オクラホマシティのアップル・ペン・スクエア店の従業員らは、労働組合への加入について正式な投票を得ることを望み、全米労働関係委員会に請願書を提出した。
米国中の多くの Apple Store のスタッフ —そして国際的にも— 労働組合に加入し、その労働組合を Apple に認めてもらうために活動してきました。以前 Apple が頼ったのは、組合潰し、しかし、それはありますも同意した1 つはメリーランド州の店舗用です。
テクノロジーアウトレットで働く小売スタッフに適用できるさまざまな組合が複数あります。今によるとブルームバーグ、アップルペンスクエアのスタッフ参加したいアメリカ通信労働者組合 (CWA) に加盟させ、Apple にそれを正式に認めてもらいます。
スタッフは組合に加入することができますが、従わなければならない特定の手順があります。まず、彼らは個人的に労働組合に加入し、次に特定の場所の従業員の少なくとも 30% が加入したら、全国労働関係委員会 (NLRB) に請願します。
CWAによると、アップル・ペン・スクエアのスタッフの約70％が加入しているという。その後、NLRB は店舗で選挙を行うことができます。
その選挙で組合が過半数の票を獲得した場合、従業員は法的に組合を承認することを強制されます。それを認めるということは、団体交渉や労働条件などについて労働組合と交渉することを意味します。
ペン・スクエアの従業員で労働組合運動の主催者の一人であるマイケル・フォーサイス氏は、「今は労働運動を取り戻すには本当に素晴らしい時期だ」と同出版物に語った。
「私は（アップルを）本当に愛しています」と彼は続けた。 「変化が必要であることはわかっていますが、それが必ずしも直属のマネージャーに起こるとは限りません。」
「これは労働者とビッグアップルの間の問題だと私は見ています」とフォーサイス氏は語った。
伝えられるところによると、ペン・スクエアのスタッフは、アトランタのアップル・カンバーランドの従業員からインスピレーションを受けたと述べている。以前に試みた労働組合を結成すること。
Appleはまだ返答をしておらず、NLRBがいつ選挙の実施に動くのかも明らかではない。
Isamu 
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