Apple小売部門責任者のディアドラ・オブライエン氏は、従業員向けの新しいビデオの中で、同社の実店舗の一部で最近行われている労働組合結成の取り組みに反発した。
ビデオでは、によって見られました ブルームバーグ, Appleの小売・人事担当上級副社長であるオブライエン氏は、この取り組みにより職場の進歩が遅れ、Appleと従業員との関係が損なわれる可能性があると述べた。
「組合に加入するのはあなたの権利であり、組合に加入しないのも同様に権利です」とオブライエン氏は語った。 「そして、もしあなたがその決定を迫られているなら、労働協約に基づいてアップルで働くことが何を意味するのかを確実に理解するために、幅広い人々や情報源に相談することをお勧めしたい。」
さらに、オブライエン氏は、Apple Storeのいくつかの店舗での取り組みを支援している労働組合組織が労働者の利益を最優先に行動していない可能性があるとほのめかした。
Apple幹部はこう付け加えた。iPhoneメーカーはスタッフと「オープンかつ協力的かつ直接的な関わりに基づいた」関係を築いている。彼女は、店舗が労働組合結成に投票すれば、この状況は「根本的に変わる」可能性があると述べた。
「そして、私たちの関係の中に別の組織が介入することが何を意味するのか心配しています」と彼女は語った。 「この組織は Apple や当社のビジネスを深く理解しておらず、最も重要なことに、お客様に対する当社の取り組みを共有するとは思えません。」
さらに、労働協約に基づく店舗は「即時的かつ広範な変化」を起こす同社の能力を遅らせ、職場体験の改善に向けた前進を妨げる可能性があると述べた。彼女は、その理由は労働組合が法的に義務付けられたルールのためだと述べた。
米国の少なくとも4つのApple Storeが労働組合の結成に向けて取り組んでいる。場所も含めてニューヨーク、ケンタッキー、ジョージア、メリーランドで。
Appleはコメントを拒否したブルームバーグオブライエンのビデオについて。しかし、同社はメディアへの過去の声明で「フルタイムおよびパートタイム従業員に対する非常に強力な報酬やその他の福利厚生」を宣伝してきた。
米国内に270店舗を構えるクパチーノに本拠を置く同社は、雇用に関しても告発されている。反組合弁護士そして実行する労働組合潰し戦術あるお店で。
Isamu 
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