ケンタッキー州ルイビルのApple Storeが4番目に労働組合運動を発表

ケンタッキー州ルイビルにあるApple Storeの従業員は労働組合の結成に向けて取り組んでおり、Appleの小売店で4店舗目として労働組合結成の推進を発表した。

この店舗は、ルイビルのオックスムーア センター モールにある小売店舗です。労働組合運動の背後にある小売専門家のジェイ・ヘドグスペス氏によると、パンデミックによる燃え尽き症候群、低賃金、そしてますます指標に左右される文化を理由に、労働者が組織化を進めているという。

「最近では、Apple Store で起こるすべてのことは指標に基づいて行われています」とヘッグスペス氏言ったブルームバーグ。 「重要なのは、どれだけの人とつながることができるか、何人の人と取引にAppleCareを組み合わせることができるかです。すべては、その数をできるだけ高くすることを目指しています。」

によるとブルームバーグ、オックスムーア・セントラル店の対象となる従業員の約30％が労働組合の結成に賛成していると述べた。それが選挙を実施するための法的な基準だ。しかし同団体は、投票を請願する前に少なくとも会員の70％以上の支持が得られるまで待っているとしている。

ルイビルのアップルストアは、米国で労働組合の結成に向けた組織活動を始めた4番目の店舗となる。最初はApple Storeでしたジョージア州アトランタで、それに続いてグランドセントラル駅ニューヨーク市の小売店の所在地。メリーランド州タウソンの店舗の従業員も組合選挙を申請した。

ヘジスペス氏は、オンラインフォーラムではアップルストアの従業員による労働組合結成を巡る活発な活動や議論が見られたと述べた。小売業の従業員はフォーラムで具体的にどの店舗で働いているかは明らかにしていないが、米国の主要な販売市場には必ず代表がいるとヘジスペス氏は語った。

アップルの広報担当者は、新たな労働組合結成の取り組みについてコメントを控えたが、同社が「フルタイムおよびパートタイム従業員に対する非常に強力な報酬やその他の福利厚生」を増額した以前の声明を指摘した。

アップルは、補償金や福利厚生を擁護するだけでなく、次の点でも告発されている。反組合戦術1 つの場所にあり、採用されたと伝えられているサンフランシスコの法律事務所の労働問題を解決する弁護士。