アップル、労働組合を結成しようとする従業員の取り組みと闘うため、労働法違反の弁護士を雇う

全国のアップル小売店従業員が労働組合結成のプロセスを開始する中、アップルはリトラー・メンデルソン弁護士に反労働組合の弁護士を雇った。

4月中旬、アップル・カンバーランド・モールの従業員ジョージア州アトランタでは、組合選挙を申請するためにアメリカ通信労働者と協力し始めた。提案されている組合には107人の労働者が参加し、労働者の70％以上が支持カードに署名する予定だ。

組織的な取り組みを阻止するために、アップルは労働・雇用訴訟を扱うサンフランシスコに本拠を置く法律事務所、リトラー・メンデルソンから人材を採用した。

リトラーは現在、スターバックスの従業員の労働組合結成運動と闘っている同じ会社だ。同社はまた、2014年にマクドナルドが「15ドルのための闘い」キャンペーンに参加した従業員に報復したとされる訴訟で責任回避に貢献した。

「最初から労働組合の結成は良いことだと思っていた」と匿名のアップル小売店従業員に言ったヴァージ。「店舗の給与は非常に不平等です。同じ役割を何年も務めている人よりも、勤務期間が短い人の方が収入が多いのです。彼らはフィードバックを受け入れる企業であると自らを位置づけていますが、誰もそれに基づいて行動しません。労働組合が従業員を支援すれば、実際に行動するよう従業員にさらにプレッシャーをかけることになるだろう。」

さらに多くを求めているのはアップル・カンバーランド・モールの従業員だけではない。全米のアップルストア従業員は、クパチーノのテクノロジー大手が経営不況が続く中、賃金が停滞していることを理由に、密かに組織化を推し進めている。記録的な利益。

アップルが雇用する65,000人以上製品やサービスの販売、修理、トラブルシューティングを行う従業員を含む小売従業員。クパチーノのハイテク巨人の小売事業規模は、2021年の同社売上高3,660億ドルの36％を占めた。

4月の初めに、ニューヨーク市にある同社のグランド・セントラル・ターミナル小売店で労働組合を組織しようとするアップル従業員らは、時給少なくとも30ドルの支払いとその他の手当を要求した。