Appleグラスゴーの労働者の大多数はGMBスコットランド労働組合に加入しており、同国の自主労働組合組織規則に基づいてAppleに申請している。
Appleからの反労働組合の圧力にもかかわらず、全米のApple Storeの従業員は労働組合の結成を求め続けている。さて、によると、グラスゴーの夜の時間、アップル・グラスゴーの従業員参加しましたGMB労働組合。
その後、GMBと従業員らはAppleに対し、店舗を代表する労働組合として認められるよう申請した。英国の法律では、雇用主が自発的に組合を承認するよう求められることもあれば、会社が組合指導者と定期的に交渉することで承認が得られることもある。
そのため、GMBはApple Glasgowの従業員の大半を組合員として抱えていると主張しているが、同店はまだ正式に労働組合が加盟しているとはみなされていない。
GMBのスコットランド書記ルイーズ・ギルモア氏は、「GMBの使命は仕事を改善することであり、私たちはこれらの労働者がAppleで労働組合を結成するために必要な支援を提供できることをうれしく思う」と語った。 「大手テクノロジー企業にとって時代は変わりつつある。40年間で最大の生活費危機に直面している中、企業は企業の社会的責任について長年説いてきたことを実践し始める必要がある。」
「したがって、避けられないものと戦うのではなく」とギルモア氏は続けた。「アップルは従業員の声に耳を傾け、組織化への欲求を尊重し、それを実現するために担当者と協力しなければならない。なぜなら、この承認欲求は消えないからだ。」
伝えられるところによると、Apple Glasgow の小売スタッフの時給は 12 (15 ドル) です。この店の従業員らは、低賃金に加え、不公平なシフトパターンや賃金の透明性の欠如が労働組合結成の動きを促していると語る。
「英国ではアップル社に社員フォーラムがあるが、効果がないことが次々と明らかになり、フィードバックは無視されている」と匿名の従業員の一人は語った。グラスゴーの夜の時間。 「一方通行の会話です。」
「状況を変えるには、私たち自身の代表者と適切な声が必要です」とその従業員は続けた。 「人々は生活費の危機に苦しんでいます。私たちには賃上げ、賃金の透明性、そして声が必要です。」
Appleの広報担当者は同誌に対し、「私たちは素晴らしい小売チームのメンバーに恵まれており、彼らがAppleにもたらしてくれるものすべてを深く評価している」と語った。
広報担当者は続けて、「我々は非常に強力な報酬と福利厚生を提供できることをうれしく思っている」と述べ、「プライベート・ヘルスケア、充実した育児休暇、有給家族休暇、年次株式付与、その他多くの福利厚生をすべてのチームメンバーに提供している」と述べた。
現在、正式には GMB として知られるこの労働組合は、数十年にわたって複数の合併を経て形成されてきました。 GMB という名前を採用する前は、一般、地方、ボイラーメーカーおよび連合労働組合 (GMBATU) として知られていました。
これとは別に、Apple の小売および人事部門の責任者、ディアドラ・オブライエン氏は、自分の考えを率直に語った。反組合メッセージアメリカにいるスタッフへ。
Isamu 
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