Apple、メリーランド州の小売店での労働組合の投票に異議を唱えない

伝えられるところによると、アップルはメリーランド州にある同社の小売店の従業員による労働組合結成の投票に異議を唱えるつもりはなく、同店の従業員と「誠意を持って」交渉するつもりだという。

6月初旬、タウソンタウンセンターのApple Storeの従業員の過半数が次のように投票した。組合を結成する—米国で初めて投票を行った人物となる。

アップルは労働組合結成の投票を邪魔するつもりはなく、「誠意を持って」交渉プロセスに参加すると同社の計画に詳しい関係者は語った。言ったロイター。

最初に組織化に投票したアップル・タウソン・タウン・センターの労働者は、国際機械工・航空宇宙労働者協会の支援を受けていた。しかし、彼らはまだその条件の概要を明らかにしていない。

米国で労働組合結成を申請したのはアップルストアが初めてではない。以前は、Apple Storeニューヨークそしてジョージア州アトランタ2022年の初めに組織化を開始しました。

Appleは、これらの以前の小売店での労働組合破壊戦術で告発されている。反組合材料そして有名な人材を雇用する組合破壊層。

アトランタの店舗の従業員は、次のようなときに脅迫戦術を挙げた。投票を延期した5月下旬に労働組合を結成する。

アトランタとニューヨークの労働組合運動を支援したアメリカ通信労働組合は、アップルが違反しているとして全米労働関係法に告訴した。連邦労働法

クパチーノのハイテク大手の人事・小売部門責任者のディアドラ・オブライエン氏は5月、労働組合は労働組合の活動に反対し、労働組合は次のようなことを行うことができると述べた。「根本的に」変わる会社とスタッフの関係。同月、アップルは小売初任給を1時間あたり22ドル、おそらく労働組合化の推進に先んじる方法としてでしょう。