ある地域での成功を受けて、アップルはインド全土でさらなる労働改革を推進し、より多くの製造業を中国から移転することを模索している。
会社に始まった労働法の改正を求めるロビー活動を通じて、インド南部のカルナータカ州に働きかけた。新しい法律は、中国の労働慣行と同様に、インドでも2交代制の生産を認めている。
この法律により、工場は 2 回の 12 時間シフトで生産を実行することで生産量を最大化することが可能になります。以前、カルナータカ州は労働者のシフトを9時間に制限していた。
現在、インド南部のタミル・ナドゥ州には、同国最大の都市がある。iPhoneFoxconn の工場も、工場のシフトをより柔軟にするための新しい規則を可決する可能性があります。によると ブルームバーグ。アップルとインドセルラー・エレクトロニクス協会（ICEA）のロビー団体の幹部らは、改革を推進するために州政府当局者らと半年以上にわたって会合したと伝えられている。
提案されている変更の中には、残業時間を増やすことや、工場がこれまでの8時間勤務を3回ではなく12時間勤務を2回行うことを許可することが含まれている。また、女性にとってより柔軟なシフトにより、女性にとって危険なことが多い夜間のバス通勤を避けることができます。
これを支援するために、アップルとそのサプライヤーは、移動時間を短縮するために工場複合施設内やその周辺に働く女性向けのホステルの建設について議論している。
ICEAはタミル・ナドゥ州政府に提出した勧告文書の中で、「エレクトロニクス製造業界では、衛生的な環境と部門内での役割のおかげで、女性は自然に適している」と述べた。 「女性は手先の器用さに優れており、高精度の電子機器の組み立てに必要です。」
現在、Apple のサプライヤー Foxconn計画していますカルナータカ州に7億ドルをかけて新たなiPhone施設を建設する予定で、この取り組みにより約10万人の雇用が創出されると見込んでいる。しかし関係者らは、計画は最終決定する必要があり、変更される可能性があると述べた。
アーンドラプラデーシュ州、グジャラート州、サムスンのスマートフォン工場があるウッタルプラデーシュ州などのインドの他の州も、カルナータカ州やタミルナドゥ州に続いて労働改革を進める可能性がある。
Isamu 
Isamu 
Isamu