Apple、オーストラリアのApple小売店の労働組合と交渉することに同意

いじめっ子呼ばわりを受けたアップルは、オーストラリアの労働組合が同国の公正労働委員会に介入を求めたことを受け、同団体と交渉することに同意した。

オーストラリアの公正労働委員会に対するアップルの提案には、週末の違約金を除き、報奨金よりも17％高い最低賃金が含まれている。現地時間午後8時以降はスタッフの給料が高くなる。以前は、午後 10 時以降の勤務については賃金の引き上げが開始されていました。

同社はまた、2023年に2.8％、続いて2024年と2025年に2.6％の賃上げを行う意向である。労働組合は、Apple従業員が月に少なくとも1回の週末休暇を取得し、週末勤務の場合は2日連続の休日を取得することを求めている。

オーストラリアのショップ・流通・同盟従業員協会の全国書記、ジェラルド・ドワイヤー氏は、アップルに対して公正労働委員会を交渉に持ち込むべきではなかったと述べ、アップルが「安っぽいスーツを着た安っぽいいじめっ子」のような振る舞いをしていると非難した。

「この巨大な多国籍企業は、真の交渉を行うのではなく、あらかじめ決められた結果を押し付けようとするのではなく、オーストラリアの従業員の福利をもっと考慮すべきである。」ドワイヤーは言った。 「ここはアメリカではなくオーストラリアです。」

アップルは米国でも労働組合の強化に直面している。6月, メリーランド州のアップル小売店従業員は労働組合への加入に投票したが、アップルはその時点で投票に異議を唱えるつもりはないと伝えられている。

ところが、ある報告が8月にメリーランド州のアップル・タウソン・タウン・センターと思われる「アップル・タウンゼント」の従業員によると、アップルの代表者らが反労働組合の論点を与えていたことを明らかにした。

4月に, アップルは労働・雇用訴訟を扱うサンフランシスコに本拠を置く法律事務所、リトラー・メンデルソンから反労働組合の弁護士を雇った。

アップルが雇用する65,000以上これには、製品やサービスの販売、修理、トラブルシューティングを行う従業員が含まれます。同社の小売事業は2021年の売上高3660億ドルの36％を占めた。