アトランタのアップル労働者、脅迫戦術を理由に組合投票要求を取り下げる

アトランタの店舗でアップルの小売スタッフを組織する労働団体は、アップルが違法な労働組合潰し戦術を実行したとして、選挙の要請を取り下げた。

カンバーランド・モールのアップル・ストアでスタッフを組織しているアメリカ通信労働者団体は、「アップルの度重なる全国労働関係法違反により、自由で公正な選挙が不可能になった」ため要請を撤回したと述べている。ブルームバーグ 金曜日に報告された。

さらに同団体は、この記事に参加した小売店スタッフの新型コロナウイルス感染により、有資格従業員が投票する能力についての懸念が生じたと述べた。

「アップルは組織的かつ洗練されたキャンペーンを実施して、彼らを脅迫し、労働組合を結成する権利を妨害した」と同団体は電子メールで発表した声明で主張した。ブルームバーグ。

全国労働関係委員会の規則によれば、選挙の申請を取り下げることは通常、投票が取り消されることを意味し、組合は同じ労働者の代表を求めるまでに少なくとも6か月待つ必要がある。

アトランタのアップルストアの労働者は、同社初の小売店として組合選挙を申請するために組織を始めた4月に戻って。従業員らは、アトランタでの賃金が生活賃金を下回っていることを挙げ、それを維持するための賃金引き上げと、企業福利厚生に見合ったインフレと利益分配を要求した。

選挙請求が行われる前に、投票は行われた6月2日予定。 Apple が配布していたと言われている反組合材料雇用に加えて、その場所で労働組合を潰す弁護士。

アトランタ店は、ここ数カ月で労働組合運動を行った4つのApple実店舗のうちの1つであり、ニューヨーク市、ケンタッキー州、メリーランド州のApple Storeも同様に運動を組織している。労働組合を結成する。

Apple側は、「フルタイムおよびパートタイムの従業員に対し、医療費、授業料の払い戻し、新たな育児休暇、有給家族休暇、年次株式付与、その他多くの非常に強力な報酬と福利厚生を提供できることをうれしく思う」と述べた。利点。"

5月初めに従業員に向けたビデオの中で、Apple小売店責任者のディアドラ・オブライエン氏は、Apple Storeでの労働組合結成の取り組みに反対し、労働組合間の関係を損なう可能性があると主張した。iPhoneメーカーとその従業員。