米証券取引委員会は、アップルの株主は従業員との機密保持契約や秘密保持契約条項の使用状況を同社がどのように報告すべきかについて投票することができるとしている。
AppleはNDAに関する投資家への通知に関する提案を次回の株主総会から除外するよう要請した。この提案は、特にアップルに次のことを望んでいる株主グループからのものだった。ハラスメントと差別を免除する機密保持契約から。
によるとロイター、米国SECはAppleの要求を拒否した。 Appleは「同社の方針はそのような条項を使用しない」ため、投票は必要ないとの立場を示した。
しかし、SECはAppleに対し、「提案は実質的に実施されていない」と述べた。その結果、Appleは次回の株主総会でこの問題についての投票に臨むことになっている。
投資家ニア・インパクト・キャピタルが主導するこの提案では、アップルの取締役会に対し、こうした契約条項の使用に関する「会社に対する潜在的なリスクを評価する公開報告書」を作成するよう求めている。具体的には、「ハラスメント、差別、その他の違法行為の文脈で」それらを使用することです。
SECに対するAppleの当初の対応を受けて、元Appleソフトウェアエンジニアのシェール・スカーレット氏は、内部告発を提出した。アップルの返答には「虚偽の記述または誤解を招く」内容が含まれていたと述べ、同社からの和解契約書のコピーも同封した。
ロイター大企業が株主提案を省略する許可を求めるのは日常的だという。伝えられるところによれば、SEC は伝統的に、提出されたそのような申請の約半分を認めている。
Isamu 
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