従業員が企画した社内調査によると、アップル従業員の多くは在宅勤務を望んでおり、オフィス勤務が必要になった場合に同僚が辞めてしまうのではないかと懸念しているという。
6月に配布されたこの調査への回答者の90％近くが、「場所に柔軟な働き方の選択肢は私にとって非常に重要な問題である」という意見に「強く同意する」と回答した。スタッフは、「場所の柔軟性」を無期限に在宅勤務できる機能と定義しました。
によるとザ・ヴァージ、 どれの調査を入手しましたでは、勤務体制に関する質問に1,749人が回答した。リモートワークについて話し合うために作成されたSlackチャンネルで送信されたと伝えられている。
また、回答者の約 58.5% は、柔軟性のない勤務形態により同僚が退職するのではないかと心配していると回答し、36.7% は会社を辞めなければならないのではないかと心配していると回答しました。
Apple従業員による草の根の取り組みとして計画され、従業員は調査結果をApple CEOに送った。ティム・クック彼らには、24 人の Apple 従業員の個人的な証言を含むビデオが含まれていました。
6月に戻って、クック計画を発表した従業員は9月から週3日オフィス勤務に復帰する。一部の Apple スタッフはクック氏と Apple 幹部に次のように嘆願する手紙を書いた。より柔軟なオプション。
書簡が送られてから数週間後の6月30日、オブライエン氏は次の文書を発表した。内部ビデオこれはハイブリッドなワークモデルを強調し、Apple の文化と将来にとって「対面でのコラボレーションが不可欠である」と述べた。
Apple は対面での勤務体制を廃止したわけではありませんが、ハイブリッド モデルを進めているようです。 2021 年後半に、同社はハイブリッド ワーク モデル小売従業員にとっては、店舗で働いていない数週間にリモートでカスタマー サービスやテクニカル サポートの業務を行うことになります。
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Isamu 
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