Apple が Code2040 と提携し、黒人とラテン系の CS 学生をインターンとして雇用

Appleは水曜日、従業員の人種的多様性を改善する広範な試みの一環として、少数の黒人およびラテン系コンピューターサイエンスの学生をインターンとして雇用するCode2040との提携を発表した。

Appleは、80人のフェローのうち10人の有給インターンを採用する予定だ。コード2040の現在のクラスと、その後の別の 2 人、会社に明らかにされた バズフィード。インターン生はAppleで3か月間過ごし、さまざまなハードウェアおよびソフトウェアのプロジェクトに取り組みます。

Code2040 は、サンフランシスコに本拠を置く非営利団体で、米国で優秀な黒人およびラテン系コンピューター サイエンスの学生を選出し、テクノロジー業界に参入するためのスキルと機会を提供しています。 Apple はプラチナスポンサーとして参加しています。

「若いラテン系アメリカ人やアフリカ系アメリカ人にテクノロジー業界での機会を増やすという共通の目標に向かって、Code2040と協力できることに興奮している」と人事責任者のデニス・ヤング・スミス氏は準備した声明で述べた。

「私たちはすべての若者に夢の仕事に就く機会を与えたいと考えています。また、Apple のチームも当社の製品を購入してくれる顧客と同じくらい多様であることを望んでいます」と彼女は続けた。

米国全体の性別や人種構成にもかかわらず、アップルを含むシリコンバレーの企業のほとんどは、特に上層部で白人男性が大半を占めている。約束されたダイバーシティ報告書を前に、Apple最近主張した女性の雇用は前年比5ポイント増の35％となっており、黒人やラテン系アメリカ人の雇用においては不特定の改善が見られたという。