メリーランド州のアップル・タウソン・タウンセンター店の労働者は、未解決の問題を巡ってストライキを行うという組合の計画を支持した。
タウソン店は労働組合を結成2022年にそして代表者らは、Appleのとされる内容に落胆したと述べていた。不十分な応答懸念事項に。同店の労働組合は2024年初めに独立した調査を実施し、Appleによる違法な反労働組合活動の疑いについて報告した。
今によるとCNBC、国際機械工・航空宇宙労働者協会(AIM)労働組合は、店舗の労働者が賛成票を投じたストライキを承認することについて。同組合は声明で、「この行動の最前線にある問題には、ワークライフバランスに対する懸念が含まれている」と述べ、「予測できないスケジュール設定により私生活が混乱し、賃金が地域の生活費と一致していない」と述べた。
投票は日程などの詳細を問うものではなく、組合にストライキの義務を与えるものだった。この命令により、労働組合は今後、アップルの対応によりストライキが必要ないとみなされない限り、労働停止の日付を決定することになる。
アップルの広報担当者は「我々はタウソンのチームを代表する労働組合と敬意を持って誠実に対応していく」と述べた。
Appleはこれまで、店舗内での労働組合結成の慣行に激しく反対してきた。 Apple小売責任者のディアドラ・オブライエン言った「(小売スタッフとの)関係の真ん中に別の組織を置くことは、会社の「オープンで協力的で直接的な関わり」を根本的に変える可能性がある」と述べた。
しかし、小売スタッフは、Apple と従業員の関係についてのこの説明に疑問を抱いています。あるスタッフがこう要約した。労働条件Appleに文句を言うのは「サンタさんに手紙を書くようなものだ」と。