「Apple Together」グループ、12月24日に企業と小売店のストライキを組織

同社の小売チャネルだけでなく、AppleCareや企業オフィスにまたがるApple従業員のグループが、労働条件の改善を求めて12月24日金曜日にストライキを組織している。

ストライキを主催しているのは、一緒にアップル、以前は #AppleToo というあだ名を使用して Apple の職場環境、ハラスメント、性差別についての不満を表明していた Apple 従業員のグループです。このグループは自らを「小売企業の Apple 従業員と AppleCare が会社を変えるために団結している」と説明しています。

何人の労働者がストライキに参加するかは明らかではないが、同団体は「アップルに自社のイメージを守るよう求める」ため、店舗やオンラインでの買い物を避けるよう消費者に求めている。

ストライキに加えて、Apple Together 運動は最近、従業員の不満を整理して話し合うためのリソースと Discord チャンネルの両方を提供する Web サイトを公開しました。

「Appleは、多様性、公平性、誰もが最高の仕事ができる環境への取り組みに誇りを持っています」とウェブサイトには書かれている。 「しかし、Apple は現在および元のチームメイトの多くにとってこの目標を達成できていないため、#AppleToo でそれらの話を共有するスペースを作りました。」

このグループはまた、職場の状況についての直接の報告を依然として受け入れています。#AppleToo ストーリー アカウントミディアムで。

Apple Together は最初に #AppleToo 運動として結成されました8月に戻って。わずか 4 日間で、グループは各地に集まりました。500のストーリーハラスメントやその他の職場の問題。

米国国家労働関係委員会は、調査していると伝えられているApple従業員から少なくとも2件の苦情が提出された。 NLRBも調査中発砲職場の状況について声を上げた Apple 従業員の数。