Apple が特定のプロジェクト作業にチャネルを制限する規則を施行する予定であるため、Apple のリモート勤務計画について議論する社内 Slack チャネルが脅威にさらされています。
Appleのスタッフはすでに二通の手紙を書いた求めるより柔軟なリモート勤務のオプション — そして Apple は職場復帰を延期した10月まで。
しかし、社内ではSlackチャンネルでスタッフ間で議論が続いている。ゾーイ・シファー氏によると、ザ・ヴァージ、スタッフは、最新の書簡がリモートワーカーの給与削減を提案した方法に反対しています。
Apple 従業員がリモートワークを提唱して書いた最後の手紙は、社内でちょっとした論争を巻き起こしました。これには、完全にリモート勤務している従業員に対して、場所に基づいた給与削減の提案が含まれていました。これによって女性や有色人種が不当に不利になる可能性があると感じる人もいた。
— ゾーイ・シファー (@ZoeSchiffer)2021年7月27日
シファー氏によると、2通目の手紙を書いたスタッフらは、アップルが「ベイエリア外の完全リモートワーカーの給与をすでに調整している」と指摘したという。
「アップルは従業員にオフィスに戻るよう求めるのは早くても10月であることを明らかにしました」と彼女は続けた。 「それでも社内では、会社が自分たちの要求を聞いてくれないと感じている人がいます。」
この議論は、約6,000人のAppleスタッフが参加する社内Slackチャンネルで行われていると伝えられている。しかし、シファー氏は、このチャネルは現在脅威にさらされていると述べています。
「Apple は最近、仕事に直接関係のない Slack チャネルの取り締まりも始めました」と彼女は言います。 「会社は、プロジェクトや正式な従業員グループの一部に直接関係のない『活動や趣味のための』チャンネルを禁止しているが、これは常に強制されていたわけではない、と従業員は言う。」
2021年7月29日更新: イースター午前9時50分: この問題に詳しい情報筋が連絡を取ったAppleInsiderApple が Slack チャネルを取り締まっているというのは正しくありません。彼らは、関係するチャネルはまだ稼働しており、使用されていると主張しています。