月曜日の報道によると、アップルは従業員をオフィスに戻す計画を延期し、新型コロナウイルス感染症の急増により、同社は少なくとも10月までは対面勤務を控えるとみられている。
Appleは以前、カリフォルニアやその他の地域がパンデミックへのより適切な対応が可能と思われるため、9月に通常の企業運営に移行する予定を立てていた。最近、クパチーノとその周辺、さらには世界中でデルタ変種の症例が増加しており、テクノロジー大手は一時停止、 によるとブルームバーグ。
同報告書は、同社の計画に詳しい関係者の話として、アップルが計画を少なくとも1カ月遅らせたと主張している。 iPhoneメーカーは社内勤務が義務化される少なくとも1カ月前に従業員に通知する予定だ。
によるとマーキュリーニュース, アップルパークがあるサンタクララ州クパチーノはティア2ゾーンに属しており、毎日の新規感染者数は住民10万人当たり6～9.9人の間で推移している。報告書によると、隣接するアラメダ郡は住民10万人当たり感染者数が10人を超えるティア1相当地域だ。
6月にApple CEOのティム・クック氏が発言情報を伝えたスタッフ同社は9月にハイブリッド勤務スケジュールを採用すると発表した。従業員は週に少なくとも 3 日はオフィスに戻ることが期待され、一部の例外を除いて、週に 2 回は自宅からリモート勤務することができます。従業員は、経営陣の承認を得るまで、年間最大 2 週間在宅勤務を選択することもできます。
クック氏が社内で変更を発表してから数日後、リモートワーク擁護団体のSlackチャンネルの参加者が手紙を書いた。尋ねるApple がさらなる柔軟性を求めます。従業員らは、リモートワークには多くの利点があると主張しており、その中には、定着と雇用における多様性と包括性の向上、以前から存在していたコミュニケーション障壁の解消、ワークライフバランスの改善、既存のリモート/ロケーションフレキシブルな従業員の統合の改善、従業員の分散の削減などが含まれる。病原体。
りんご要求を拒否した。
先週、数名の労働者が辞めると脅された職場復帰政策が実施されるべきである。 2通目の手紙は、幹部に送った月曜日に。
Apple の企業理念では、従業員の交流がイノベーションの重要な要素であるとしています。 Apple の共同創設者、故スティーブ・ジョブズは、偶然の出会いを促進するために、Apple Park の本館 (実質的には大きなリング) の設計に協力するほどの支持者でした。
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Isamu 
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