一部のアップル従業員は、同社幹部に新たな社内書簡を送り、より柔軟な勤務体制とリモートオプションを求め続けている。
この書簡には数百人の従業員が署名し、によって得られた ヴォックス、Appleの指導部に対し、企業従業員にオフィスで勤務させるという決定を再考するよう促しています。少なくとも週に3日。この文書は、Apple CEO の Tim Cook 氏、Apple の人事責任者 Deidre O'Brien 氏、および関連チームメンバーに宛てられたものです。
この書簡は、Appleが提案している現在のハイブリッドワークモデルの代替案として、従業員が特定の制限付きでフルタイムで在宅勤務できる「試験契約」をAppleが実施することを示唆している。
「世界中で新型コロナウイルス感染症の感染者数が再び増加しており、デルタ変異種に対するワクチンの効果が低いことが判明し、感染の長期的な影響が十分に理解されていないことから、懸念を持つ人々にオフィスへの復帰を強制するのは時期尚早だ。」手紙にはこう書かれていると伝えられている。
によるとヴォックス、この手紙は、リモートワークについて話し合うための Apple 社内の Slack チャンネルに投稿されました。このチャンネルには約 6,000 人のメンバーがいます。
これは、二番目の手紙この夏、Apple従業員はより柔軟な働き方の選択肢を求めるメッセージを幹部に送った。従業員の嘆願にもかかわらず、Apple はオフィス内での仕事に対して強硬な姿勢をとっており、一部の従業員を辞めると脅す彼らの仕事。
社内書簡に加えて、Apple 従業員は他の従業員に仕事の好みについて尋ねる非公式のアンケートも送信しました。アンケート回答者の約90％が希望していると回答より柔軟なリモートワークオプション。
Apple、対面勤務時間の維持を開始する予定9月から始まる、従業員は月曜日、火曜日、木曜日にオフィスで働く必要があります。そのスケジュールに従って、水曜日と金曜日は在宅勤務日になる可能性があります。
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Isamu 
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