TSMCスタッフ、高給を求めてライバルの中国チップファウンドリと退職

中国のチップメーカーは、アップルのチップパートナーであるTSMCの従業員に飛びつくよう誘惑しており、ライバルのファウンドリが外部サプライヤーへの依存から脱却しようとする中、100人以上のエンジニアやマネージャーが高賃金という餌に乗ったと言われている。

Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) や Wuhan Honxin Semiconductor Manufacturing Co (HSMC) などの企業は、中国に本拠を置くチップメーカーであり、50 人以上の元 TSMC 従業員を雇用していると言われています。両社はそれぞれ2019年と2017年に設立され、元TSMC幹部が率いており、独自の14ナノメートルと12ナノメートルプロセスの開発を進めている。

情報源日経アジアレビュー 提案するこれは、外国企業に一切依存せずに運営される中国国内向けのチップ産業を育成する試みである。 QXICやHSMCなどの新興企業は、チップ技術における中国の競争力向上に貢献していることを中央政府に示す目的で、地方政府の支援を受けてTSMCの技術に追いつこうとしている。

TSMCの従業員に提供されている内容に関して、ある情報筋は、HSMCが「いくつかの驚くべきパッケージ」を提供しており、中にはTSMCでの同等の役割に対する従業員の年間給与とボーナスの総額の2.5倍もの高額なものもあったと主張した。一方、国の支援を受けるセミコンダクター・マニュファクチャリング・インターナショナルなど他の企業は、2020年の資本支出を67億ドルに引き上げ、76億ドルの合弁事業施設を発表した。これは、TSMCからさらに多くの人員を引き付ける可能性のある新たな採用ラッシュの兆しとなるだろう。

TSMCは人材の喪失を懸念していると言われており、情報筋によると、TSMCが業界をリードする地位を失うことを意味する可能性は低いが、営業秘密の移転の可能性が問題となる可能性がある。 TSMCはまた、TSMCの使用に合わせてカスタマイズされたツールを中国のプロジェクトに販売しないという誓約書に署名するよう機器プロバイダーに求めたと伝えられている。

TSMCは離職率が低く、人材育成に力を入れていると同社は声明で報告書に述べた。 「従業員はTSMCの最も重要な資産です。当社は従業員にやりがいのある前向きな労働環境と長期的なキャリア開発を提供することに尽力しています。」

営業秘密が失われる可能性について、TSMCは知的財産を保護するために「適切な行動」を取ると主張した。

Apple にとって、TSMC からのスタッフの流出は、今後も TSMC の優れたプロセスを使用して A シリーズやアップルシリコンかなり長い間、そのような3nm量産将来的に、別のライバルがTSMCよりも有利な条件を提示すれば、Appleは提携関係を見直すかもしれないが、別の企業がその段階に到達するには多大な投資と努力が必要となるだろう。