スティーブ・ジョブズ氏の死の前後のアップルの企業文化を新たに調べてみると、ボブ・マンスフィールド上級副社長がティム・クック最高経営責任者（CEO）から多額の現金と株の提供を受け、退職の決断を撤回したことが明らかになった。
舞台裏の政治の詳細が公開されました水曜日にの特集でブルームバーグ ビジネスウィーク。マンスフィールド氏の引退と後任が発表された後、クック氏が「暴動を目撃しそうになった」ことを明らかにした。
「一連の出来事に詳しい3人の関係者によると、マンスフィールド氏のチームの上級エンジニア数名が、後任のダン・リッチョ氏に報告することについてクック氏に声高に不満を漏らし、その役割の大きさに対する準備が整っていないと感じた」と著者のブラッド・ストーン、アダム・サタリアーノは述べている。とピーター・バローズは書いている。 「これに応じて、クック氏はマンスフィールド氏にアプローチし、顧問としてアップルに残り、ハードウェアエンジニアリングチームの管理を手伝うとして、月額約200万ドル相当の現金と株式の法外なパッケージを提供した。」
Appleが公に発表した6月に同社のハードウェアエンジニアリング責任者であるマンスフィールド氏は、13年間の勤務を終えて退職する予定だという。しかし8月、同社はマンスフィールド氏が代わりに就任すると発表した。Appleと一緒にいてください「将来の製品」に取り組み、クックに直接報告することになる。
水曜日の報告書は、共同創設者スティーブ・ジョブズの死後に設立される新生アップルの一部としてマンスフィールド氏を残留させるという「公の逆転」を特徴づけている。お話を伺った社員さんブルームバーグAppleはジョブズ以前よりも社内政治が多く、企業文化が希薄化するのではないかという懸念が根強く残っているが、クック氏の下では従業員は「真夜中の熱狂的な電話」やエンジニアへのキャンセルの圧力が減り満足しているとも述べている。休暇。
報告書は「スティーブ・ジョブズなしでアップルがより良くなったと言う人はいないだろう」と述べた。 「しかし、驚くべきことに、それはうまくいっています。」
Isamu 
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