Apple、DEI雇用の廃止を求める株主に反撃

年次株主総会に先立ち、アップルは投資家に対し、同社が多様性に富む雇用慣行を放棄すべきだという提案に反対票を投じるよう求めた。

Appleの2025年の株主総会が始まる2月25日、これまでと同様に、通常のビジネスと会計の問題に加えて、さまざまな株主からの提案が混在します。これらの提案は、物議を醸すことが判明した以前は、Appleさえも通常は得られます必要な票ですが、今回のテーマは DEI です。

企業としてメタを含むAppleは、多様性、平等、包括性（DEI）採用を縮小または放棄したが、継続したいと述べている。によるとBBCニュース、国立公共政策研究センター (NCPPR) の株主そう言うDEI ポリシーは企業を「訴訟、風評、財務上のリスク」にさらしています。

ただし、投資家へのメモ, Appleは取締役会がこの提案に反対票を投じることを推奨していると述べている。

「Appleでは、世界で最高の製品を作ることと同じくらい、自分自身の行動がAppleの成功にとって重要であると信じています」と同社は述べている。 「そして私たちは、誰もが最高の仕事ができる帰属意識の文化を築くよう努めています。」

このメモでは、訴訟の可能性をめぐる問題に言及し、「Appleにはすでに十分に確立されたコンプライアンスプログラムがあるため」DEIポリシーを閉鎖する必要はないと述べている。

Appleはさらに、この提案は同社を「不適切に制限しようとしている」、特に同社が「機会均等な雇用主であり、法律で保護されているいかなる根拠に基づいて採用、採用、研修、昇進においても差別を行っていない」と主張している。

トランプ次期大統領の支持を得ようとしているとみられ、ビッグテック企業がDEIに反対する動きを見せているため、アップルの株主がこれを提案するのは不思議ではない。しかし、投資家向けのメモは主に会計事務所の任命などの通常の企業問題に焦点を当てているため、Appleはこのアイデアに強力に反対している。

主題は異なりますが、Apple の対応の調子は 2014 年の状況を思い出させます。ティム・クックに反応した別の提案NCPPRによる。同団体は、投資収益率（ROI）に対して費用が高すぎるという考えで、Appleが自社の環境やアクセシビリティの取り組みを正当化することを望んでいた。

クック氏は、「目の見えない人や自閉症の子供を助けるために当社の製品を利用できるようにすることを考えるとき、血のにじむようなROIのことは考えていません」と答えた。