アマゾン、新たな一時解雇でさらに9,000人を削減

Amazonはさらなる人員削減の準備を進めており、人事、広告、Twitch、アマゾン ウェブ サービスの各チームからさらに9,000人の役割を削減する予定だ。

テクノロジー大手の雇用の大惨事は続いており、最近ではアマゾンが第2弾の人員削減を開始した。で注記月曜日にアマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシー氏が発表したところによると、今後数週間で新たな波が小売大手の従業員を襲うだろう。

ジャシー氏は、アマゾンが「今後数週間でさらに約9,000人のポジションを削減する」つもりだと警告し、これは「難しい決断だが、長期的には会社にとって最善だと考える」ものだと説明されている。

採用選考はいくつかの分野、特にストリーミングサービスのTwitch、アマゾン ウェブ サービス、広告、およびPXT（ピープルエクスペリエンスおよびテクノロジーソリューションチーム）に焦点を当てている。

ジャシー氏は人員削減を正当化する際に、「不確実な経済」と、スリム化するという「年次計画の最重要原則」を挙げた。最初の1月の人員削減の後、18,000 ポジション、同社は計画の第 2 フェーズを完了し、さらなる役割の削減につながりました。

ジャシー氏は発表の中で、社内のすべてのチームが秋に分析を完了したわけではないため、9,000の役割を1月ではなく今発表したと述べた。

「適切な注意を払わずにこれらの評価を急いで行うのではなく、人々ができるだけ早く情報を得ることができるように決定を下したので、これらの決定を共有することにしました」とジャシー氏は付け加えた。

アマゾンの発表はフェイスブックの数日後の発表に続き、フェイスブックは人員削減を計画しているさらに10,000の雇用「効率の年」の一環として。

ほとんどの大手テクノロジー企業が人員削減による人員削減に対処しなければならない中、Apple はなんとか回避できたこれまでの運命。これは部分的には Apple の影響によるものです。もっと慎重なパンデミックの最中に従業員を雇用すること、また採用をより厳選し、欠員となった役職の補充を最小限に抑えることです。