NLRB、アップルタウソンタウンセンター従業員の組合選挙勝利を認定

全米労働関係委員会（NLRB）は、メリーランド州タウソンのアップルストア従業員100人以上の組合選挙を認定した。

Coalition of Organized Retail Employees (CORE) として知られるこの組合は、明らかな多数決投票は65対33で可決された。

Apple は労働組合の投票を止めようとはしなかったが、関係者によると、同社は「誠意を持って」交渉プロセスに参加する予定だ。

によると国際機械工・航空宇宙労働者協会 (IAM) の Web サイトでは、このグループは IAM-CORE として知られるようになります。公式認定により、Apple 経営陣と IAM-CORE メンバーが最初の契約を交渉するための道が開かれることになります。

「IAMとメリーランド州タウソンのIAM-COREの新メンバーは、Appleと交渉し、Apple従業員と彼らが誇りを持ってサービスを提供している顧客に前向きな変化をもたらす強力な最初の契約を獲得することを楽しみにしている」とIAMイースタンテリトリーは述べた。デビッド・サリバン副大統領。

「IAM-COREのメンバーは、Appleと団体交渉する機会が自分たちの職場を強化し、世界で最も革新的な企業の1つとしてAppleの地位を向上させ続けると感じている。IAM-COREは、世界に対してより大きな発言力をもたらすために、各地で組織を続けている」 Apple従業員に仕事を与えてください。」

最初に発表されたとき、店内の主催者らはほぼ1年かけて支援を得るために努力したと述べた。彼らは店舗で労働組合を立ち上げるために IAM と調整しました。

契約条件がどうなるかはまだ明らかではない。他の店舗の主催者らは、現在の時給20ドルの初任給の引き上げを求めている。 Appleはその後支払いを約束した1時間あたり22ドル。

Apple小売部門責任者のディアドラ・オブライエン氏押し戻された従業員向けの新しいビデオで、同社の実店舗の一部における最近の労働組合結成の取り組みに反対している。同氏は、この取り組みにより職場の進歩が遅れ、アップルと従業員との関係が損なわれる可能性があると述べた。

テクノロジー巨人は最近、被告人全国労働関係法に違反し、ジョージア州のアップル・カンバーランド・モールで進行中の労働組合運動に反対した。