Foxconn、iPhone 14の従業員獲得のためボーナスを増額

メーカー間の従業員争奪戦が続いているため、フォックスコンの夏季採用は激増している。iPhone14労働者には再び高額のボーナスが支給されます。

生産組立の仕事を望む人が減少しているため、労働力プールは縮小しており、テクノロジー企業は苦境に立たされている。素晴らしい競争労働者を得るために。 AppleのiPhoneメーカーFoxconnはすでに早期募集夏のピーク時期には実施していましたが、現在はそのインセンティブを強化しています。

によると、サウスチャイナ・モーニング・ポスト、鄭州工場の新入社員になるだろう4か月以上滞在した場合、1,345ドル相当のボーナスが支払われました。 1年前のこの段階では総額は約1,193ドルだったが、その後2021年8月には1,521ドルでピークに達した。

新入社員に何らかのボーナスを支給するのは一般的だが、フォックスコンは現在、復帰社員にも4カ月以上勤務する場合に、やはり1420ドルを提供している。同社はまた、復帰した従業員に対し、退職前と同じ給与を提示した。

のサウスチャイナ・モーニング・ポスト鄭州工場は世界中で発売されたiPhoneの80％を占めていると主張している。

現在ボーナスを使用する理由の 1 つは、一日以内にFoxconn が 5 月に早期採用を開始すると、中国は1週間にわたるロックダウンその一環としてコロナウイルス予防策。

雇用の急増は、新型コロナウイルスが蔓延し始める数年前に比べて数週間遅れている。 2020年のiPhoneは、例年の通常のペースより少し遅れてリリースされました。 2021年のラインナップはより伝統的なリリース期間に戻りましたが、小売業では新型コロナウイルス以前よりも制約が増えました。