Apple ではよくあることですが、iPhoneメーカー、Foxconn などは現在、追加の季節スタッフを募集していますが、競争によりボーナスを増額する必要があります。
Apple は通常、毎年 9 月に新しい iPhone モデルを発売するため、組立業者や部品メーカーは 7 月と 8 月頃に大量の追加スタッフを定期的に採用しています。たとえば、Foxconn はまさにそれを行いました2019年7月にのためにiPhone11、 その後2020年後半のためにiPhone11>iPhone12。
今によると、サウスチャイナ・モーニング・ポストFoxconn、Luxshare、Lens Technology がすべて始まりました採用促進—そしてインセンティブを追加します。この出版物は、この仕事に興味を持つ労働力人口が減少しており、そのためスタッフ獲得の競争が激化していると報告している。
伝えられるところによると、Foxconn は現在、少なくとも 90 日間勤務する新入社員に 1,578 ドルのボーナスを提供しています。現地通貨で1万200元ということは、フォックスコンが2021年7月下旬に提示していた価格よりも200元または30ドル高いことになる。
そのうち、約 1,470 ドルが新入社員に支払われ、108 ドルはフォックスコンに紹介した人に支払われます。
同時に、レンズテクノロジーは以前は問題に巻き込まれていました。強制労働騒動— ボーナスも増加しました。 2月には新入社員に774ドルを提示していたが、5月からは1,548ドルになった。
それからラックスシェア、最近受賞したその最初の「iPhone13「Apple からの注文により、紹介ボーナスが 2 倍になりました。また、他の企業から Luxshare に戻ってきた従業員にも 588 ドルのボーナスを提供しています。」
Isamu 
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