Appleのウイグル強制労働防止法の変更案がリークされる

中国での強制労働防止を求める法案に対してアップルが提案した変更点の一部が新たな報告書で明らかになり、サプライチェーン情報の一部を一般公開しないことや遵守期限の延長などが含まれている。

ウイグル強制労働防止法は、他の規定の中でも特に、イスラム教徒が大多数を占める新疆ウイグル自治区で製造された商品の輸入を禁止しているが、その商品が同地域のウイグル族少数民族によって強制的に生産されたものではないことを企業が保証できる場合を除いてである。 Appleもその企業の1つと言われているロビー活動法案に反対。

文書内レビューしたによるニューヨーク・タイムズ, Appleが提案している変更の一部には、コンプライアンス期限の延長が含まれています。特定のサプライチェーン情報を一般公開ではなく議会に公開する。そして、中国の団体に対し、新疆ウイグル自治区でのウイグル人の監視や拘束を支援しているとして米国政府から「指定」されるよう求めている。

Appleは法案を弱体化させようとしたという主張に異議を唱えた。回報告した。同社は声明で、自社が業界で最も強力なサプライヤーガイドラインを持っていると述べ、サプライチェーンパートナーを定期的に監査していると付け加えた。

アップルは「強制労働の存在を探すことは、当社が実施するすべてのサプライヤー評価の一部であり、当社の方針に違反した場合には、事業の停止を含む即時的な結果が生じる」と述べた。 「今年初めに、中国のサプライヤーと詳細な調査を行ったところ、アップルの生産ラインで強制労働が行われていた証拠は見つからず、引き続き注意深く監視し続けている。」

2020 年初め、Apple のサプライヤーである O-film Tech は、被告人米商務省によるウイグル族の強制労働を通じた人権侵害。

オーストラリア戦略政策研究所は3月、アップルとその他の米国大手企業を、新疆に関連した虐待的な労働移動慣行から直接的または間接的に潜在的に利益を得ている企業として特定した。この報告書は、オーフィルムが「イデオロギーを段階的に変える」ことを目的としたプログラムに参加しているウイグル人労働者を受け入れていると非難した。また、フォックスコンなどの他のサプライヤーも同様のプログラムに結び付けた。

7月のアップル言った潜在的なサプライチェーン不正行為に関する継続的な調査と監査では、不正行為の証拠は見つかっていないと述べた。そして7月の議会公聴会で、Apple CEOはこう言った。ティム・クック強制労働は「忌まわしい」ものだとし、アップルは自社のサプライチェーンにおいて強制労働を容認しないと述べた。

アップルのほかに、この法案に反対してロビー活動を行っていると言われている企業には、コカ・コーラ、ナイキ、コストコ、パタゴニアなどが含まれる。