社内のサポート努力にもかかわらず、子供を持つApple従業員は過重労働を感じている

Appleは4月、新型コロナウイルス感染症のパンデミック下で在宅勤務をしている子どもを持つ従業員向けに柔軟な勤務ソリューションを開発すると約束したが、木曜日の報告書では、一部の親が依然としてピンチを感じていると指摘している。

多くのApple従業員は、最近話したとCNET会社からの在宅勤務命令に従っているため過大な負担を感じていると回答している。

さらに問題なのは、自分の仕事に育児のための余裕があまりないと主張する親たちだ。この影響で全国の学校が休校になりましたコロナウイルスこの危機により、親たちは遠隔学習プログラムを利用できる年齢に達していない若者のケアを見つけるために奔走している。

Deirdre O'Brien 氏が 4 月初旬に従業員に送った小売および人事担当上級副社長のメモで明らかなように、Apple はまさにこの状況を回避しようとしました。当時、オブライエン氏は、同社は次のように述べていた。柔軟な働き方の選択肢を開発するこれにより、保護者は「必要に応じてスケジュールを調整できるサポートと柔軟性」を確保できるようになります。このメモはまた、従業員に経営陣との潜在的な対立を表明するよう奨励しました。

今日のレポートでは、感染拡大が始まって以来、アップルが経営者と従業員の間のコミュニケーションを増やしてきたと指摘している。労働者には追加の宿泊施設を求めるよう促される一方、管理者には困っている人たちを積極的に助けるよう指示されている。これには、高齢の家族の世話のために休暇を必要とする親や介護者への慰めも含まれる。

こうした対策は、少なくとも一部の人にとっては十分ではないようだ。それでも、同社は実行可能な解決策に向けて前進している。

「愛する人の世話ほど期限が重要すぎるということはなく、優先順位が緊急であるということもありません。私たちの目標は、チームのすべての親や介護者に柔軟に協力し、配慮することです」とアップルの広報担当者クリスティン・ヒューゲは語った。CNET。 「今はすべての人、特に親たちにとって試練の時であり、私たちはAppleファミリー全員をサポートするためにできる限りのことをしたいと思っています。」

Appleの在宅勤務構想は、以下を含む企業従業員に呼びかけている。Apple Parkを拠点とするものおよびサンフランシスコ・ベイエリアのその他の施設に、リモートで働くウイルスの蔓延を阻止するために。 Genius のような小売業の従業員も、リモートで働く, 一方、新型コロナウイルス感染症の兆候を示した小売店従業員には給付金が与えられている無制限の病気休暇。