Foxconnは、iPhoneの生産に使用されるAppleの組立パートナー最大の施設から従業員の福利厚生や給与の削減、さらには大量退職の報告が出ており、中華圏でのiPhoneの販売減少によるピンチを感じている。
2019 年の第 1 四半期決算で、Apple は、かなりの下落これは、「当社のガイダンスに対する当社の収益不足のすべてと、前年比収益全体の減少をはるかに上回るもの」を占めています。大中華圏に限ると、2018 年第 4 四半期の売上高は 180 億ドルから前年同期比 26.7% 減少し、131 億 7000 万ドルに減少しました。
iPhoneの需要減少により、Appleからサプライヤーへの注文が減少したと、金曜日の報道が報じた。サウスチャイナ・モーニング・ポスト 明らかにする中国の河南省にある組立パートナーの工場の従業員に影響が及んでいる。この施設の広さは1,500万平方フィートで、中国全土に45ある工場のうちの1つだが、iPhoneの組み立てに使用される工場としては最大のものである。
この削減命令により、フォックスコンで働く従業員への福利厚生の削減につながり、施設と従業員寮を結ぶシャトルバスサービスの閉鎖が含まれ、多くの人が仕事の前後に1日40分間のウォーキングを余儀なくされている。このサービスは旧正月休暇中に定期的に削減され、生産量が通常レベルに戻った後に再開されるが、通常よりもはるかに早く削減されたことが注目されている。
無料のランドリーサービスなど、小規模な雇用特典もフォックスコンによって廃止されている。従業員の月額給与は2000元（300ドル）から3000元だが、現在は洗濯に7元（1ドル）、オーバーコートのドライクリーニングに18元（270ドル）を支払わなければならない。
iPhoneの受注減は給与にも影響しており、数十人の従業員が昨年末に給与を削減されたと報告書に申し出たが、これは同社の異例の措置だ。
フォックスコンの従業員の給料も鄭州市の他の従業員よりもはるかに低く、控除前の基本給は月額2100元（約3万1000円）だが、義務控除、税金、年金の支払いを差し引くと約1500元に下がる。対照的に、2018年の同市の労働者の平均給与は月額6,929元（1,035ドル）だった。
フォックスコンが一部を解雇したとの報道50,000人の季節労働者10月以降の報道は完全に真実ではなく、今日の報告書によると、ほとんどの労働者が残業の機会の欠如を理由に退職したと言われており、これも生産要件の低下が原因であるという。伝えられるところによると、従業員は毎日、退社するための書類を記入するために列に並んでいたという。
関係者はまた、工場ですでに高い離職率が2018年末の通常よりもはるかに高かったと語った。ある従業員は、通常ならピークシーズンには140人以上が勤務するラインに30人未満の従業員が配置されていると指摘した。
大量解雇の報道を受けて、フォックスコンは1月、次のようになると主張した。50,000人を雇用第1四半期には中国のすべての工場で従業員が増加した。
従業員に影響を与える変化は、フォックスコンの取り組みによって引き起こされた可能性が高い。29億ドルの経費を削減2019年を通じて、11月のメモで明らかになった。 「非常に困難で競争の激しい年」を挙げ、削減には非技術系労働者の人件費削減やその他の経費削減も含まれるとしている。
Foxconn は Microsoft、Amazon、任天堂、Google、Huawei、その他の大手企業を含む多くの企業の生産業務を行っていますが、Apple が Foxconn のビジネス全体の約 45% を占めていると考えられています。フォックスコンは他の顧客からの突然の生産変更から比較的免れているが、アップルのカスタムの規模が大きいため、フォックスコンがそのような削減を無効にすることは困難である。
Isamu 
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