Appleのティム・クック氏、従業員に最も人気のあるCEOリストで96位に転落

Apple CEOのティム・クック氏は、Glassdoorが毎年発表する従業員の評価による最も人気のあるCEO100人のリストで53位からわずか96位に転落した。

の落とすリストにあるテクノロジー企業幹部の中で最も急勾配です。 Apple従業員による匿名レビューでは、高いストレス、厳格な指揮命令系統、同社の悪名高い秘密主義の文化が問題として挙げられているとGlassdoorの広報担当者は述べた。言った ビジネスインサイダー。

Apple のエンジニアやデザイナーは、ハードウェアの発売とソフトウェアのアップデートに向けて会社が急ぐ中、残業をするという強いプレッシャーにさらされることがよくあります。多くの場合、他の人たちは平日の前にくつろぐはずの日曜日の電話会議に参加せざるを得なくなります。

競合他社から設計を保護し、世間を驚かせることを目的とした同社の機密性の重視は非常に広範であるため、スタッフは文字通り覆いの下で作業することもあり、発表されるまで自分たちが開発している製品を完全に認識していないことさえあるという有名な例です。初代iPadです。

今年の低迷にもかかわらず、クック氏は提出​​されたレビューの91パーセントで承認を得ており、これはGlassdoorのトップCEOリストに載るには何が必要かを反映している。

クック氏がこれまでに獲得した最高位は2016年8位、96パーセントの支持を得ています。

Appleは財政的にはCEOの下で繁栄した、たとえ時折挫折したとしても、定期的に新たな収益記録を樹立しています。しかし、iPhoneに依存しすぎていて革新性が足りないと批判されることもあった。同氏は政治的にも意見を対立させてきた。保守派は移民、人種的多様性、LGBTの権利といった問題に対する同氏の姿勢に不満を抱く可能性がある一方、リベラル派は同氏が減税や抜け穴を利用しようとする姿勢に憤慨している。両誌は時折、中国や同社が販売する他の権威主義市場での権利侵害に関してクック氏が見て見ぬふりをしていると非難した。