同僚によると、Swift開発者のクリス・ラトナー氏は社内の秘密主義の文化が原因でAppleを辞めたと伝えられているが、ラトナー氏はこの主張を否定している。
ラトナー氏の自称者の一人は、「彼はアップル社で公に議論できることについて常に制約を感じており、オフレコでの雑談やサプライズプレゼンテーションなどに頼っていた」と述べた。同僚は言いました ビジネスインサイダー。 「同様に、私は彼が人材採用やその他の分野で制約を受けていたことを知っています。最終的にはそれが人々を本当に疲弊させる可能性があることを私は知っています。」
比較的オープンソースの性質を考慮すると、迅速, ラトナーは、最近発表された後でも、ある程度は言語に貢献し続けることができます。アップルからの脱退。
ラトナーはオレゴン州ポートランド大学でコンピューター サイエンスを学びました。LLVM の共著者, Lattner は 2005 年に Apple に雇用され、Xcode、Apple の OpenGL 実装、Apple の Swift の展開と継続的な開発のあらゆる側面の進歩に貢献しました。
ラトナーはテスラに雇われたであり、同社のオートパイロット ソフトウェア担当副社長を務めています。ラトナー氏の退職時、アップルのプログラマーであるテッド・クレメネク氏は、選ばれましたSwift開発チームを率いることになります。
アップデート：
以来ビジネスインサイダーの元の報道に対し、ラトナー氏はツイッターで秘密主義が妨げになっているという主張に反論した。
私の決断は「オープンさ」とは何の関係もありません。引用された「友人」は捏造または推測のいずれかです。人々はただ見た目を悪くしたいだけです。
— クリス・ラトナー (@clattner_llvm)2017 年 1 月 13 日
プログラマーだけの問題ではない
Apple は人工知能の学者との取引における秘密保持に問題を抱えていました。最近まで、Apple の研究者は研究結果を発表したり、この分野全体を前進させるために同僚と協力したりすることを許可されていませんでした。
12 月の神経情報処理システム (NIPS) カンファレンスで、Apple の人工知能研究ディレクター、ラス・サラクディノフ氏は、Apple 従業員が人工知能に携わるのは許可されており、場合によっては出版と出版の両方を奨励していると発表した。学界との関わり。」
8月、元Apple Watch心拍センサーエンジニアのボブ・メッサーシュミット氏は次のように指摘した。同じ問題。メッサーシュミット氏は、スティーブ・ジョブズ最高経営責任者（CEO）の下で、製品が最終的に発表されたときに一般大衆や報道機関から大きな驚きを引き出すためにステルスが主に採用されたと主張した。ジョブズの死後、このエンジニアは、アップルが「帝国を維持する」ため、あるいはプロジェクトを実際以上に重要だと思わせるために秘密主義を利用していると信じていた。
Apple の機密保持文化の影響もあり、Apple の元グローバル データセンター ネットワーク マネージャーであるジェイソン フォレスター氏は脱走し、ネットワーク会社 Snaproute を設立しました。 Forrester の会社は、「才能のあるネットワーク エンジニアを解放し、ベンダー ロックインに制約されることなく、自分の能力を最大限に発揮できるようにする」という目標を掲げています。
「徐々に、自分たちのアイデアを世界と共有したいという私たちの願望が、Apple で働くスリルと誇りに影を落とし始めました」と Forrester 氏は述べています。6月に思い出した。 「チームと私は2015年に辞めました。実を言うと、ソファで数日間泣きながら過ごしました。」
Isamu 
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