Appleは米国証券取引委員会に対し、取締役会からの提案について議論するため、太平洋時間2月28日午前9時に年次株主総会を開催すると通知した。

SECへの提出書類の中で、Appleは議論され投票されるべき9つの提案を指摘している。

Apple取締役会は株主に​​対し、取締役候補者8名の選出、Appleの会計事務所としてのErnst & Youngの批准、および提案されている役員報酬の承認に賛成票を投じるよう勧告している。

4番目の議決事項は、役員報酬パッケージおよび計画に関する投票を1年周期で行うことを株主に承認するよう求めるものである。

取締役会は、他の株主による5件の提案に反対票を投じるよう勧告している。その中には上級経営陣の多様性に関する1件と、「慈善寄付 - 受領者、意図および利益」、「役員報酬改革」、「役員による重要な株式の保持」と題された4件が含まれる。および「株主代理アクセスの修正」。

役員報酬改革

役員報酬改革「この項目では、Appleには「公正、公正、倫理的な補償原則」が欠如しているとの主張があり、これは株主のJing Zhao氏によって提出されたものである。Zhao氏は、自称「比較社会経済に焦点を当てた独立系シンクタンク」である比較政策研究所の創設者である。 、政治、産業政策問題」は、主にシリコンバレーに居住する日本での経験を持つ中国人研究者、科学者、経済学者、技術者で構成されています。

趙氏のグループによる出版物には、「アナキストの刑務所回想録」、「革命家の回想録」、「スペイン内戦からのアナキストの教訓」、「中国アナキストアーカイブ」などがある。

慈善寄付 - 寄付先、目的、メリット

国立公共政策研究センターは慈善寄付令を提案し、アップルに対し「慈善寄付の形で会社資産の受領者を選択するための会社の基準」を詳述した年次報告書を提出するよう求めた。また、寄付金が受領者によって明示された目的に使用されているかどうかを確認する追跡報告書も求められます。

Appleは、慈善寄付に関する報告要件をすでに大幅に超えていると主張している。

Appleが提案した取締役会メンバーに関しては、計画的な刷新は予定されていない。理事会に推薦された8人の候補者は、引き続きジェームズ・ベル、ティム・クック、アル・ゴア、ボブ・アイガー、アンドレア・ユング、アート・レビンソン、ロン・シュガー、スー・ワグナーである。

上級管理職と取締役会の多様性

株主の前の提案6は、しばらくの間、シリコンバレーで過小評価されているグループと企業としてのAppleの「採用加速政策」を実施することにより、「上級経営陣と取締役会の多様性を高める」ことを求めている。

Appleは、同社の「包括性と多様性に関する全体的な視点」がAppleだけでなくクパチーノ以外にも機会を生み出すため、株主に対しこの提案を拒否するよう求めている。

同社はまた、過去3年間のAppleの採用傾向が、提案で求められている多様な労働力への着実な進展を示していると指摘している。同じ依頼者が 2016 年にも同様の提案をしましたが、得票率は 5% 未満でした。