アップルのサプライヤー、ペガトロンが上海工場で過剰な残業、低賃金、危険な環境を告発

中国労働監視局によると、アップルがサプライヤーの労働条件を改善すると約束したにもかかわらず、上海のペガトロン工場は依然として低賃金を支払っており、過度の残業を容認し、労働者の住居は劣悪な環境にあるという。

残業代を支給しないと、この工場の労働者の時給はわずか1.85ドル、月給は318ドルに過ぎないと労働権利団体は発表した。報告書木曜日に発行されました。残業をしたとしても、賃金は通常月額約 753 ドルになると言われています。

実際、この工場では従業員に週に少なくとも 20 時間の残業を強制しています。あるトレーナーはCLWの潜入捜査官に対し、欧米の標準的な週労働時間（1日8時間、週5日）は「採用要件に適合していない」と語った。

Apple の公式サプライヤー ガイドラインでは、60時間以内週ごとに。しかし、CLWが9月に76人の労働者から給与明細を収集したところ、週60時間以下で働いていたのはわずか42％だった。

一方、工場の状況は危険だと言われており、識別可能な非常口はなく、安全訓練は中国の法的要件である24時間未満のわずか8時間しか行われていない。労働者は安全クイズの答えをコピーすることが奨励され、20時間のトレーニングを受けたことを証明する書類に署名することを強制され、書類にはトレーナーの名前も記載される。 Appleは監査中にこれらの偽造フォームを渡されたと言われている。

従業員には、iPhoneやiPadなどの製品の製造中に使用されるヒ素や水銀などの危険な化学物質について警告されているが、それらがどのように使用され、どのように保護されるのかについては説明されていない。

CLWは他にも多数の問題を特定しており、その中には1部屋あたり最大14人まで宿泊できる寮がカビやトコジラミに汚染されていることが含まれていた。

それでも、病気休暇や退職方針の変更など、2013年の調査以来、いくらか改善されたこともある。この工場はまた、チベット人やウイグル人、髪を染めている人、35歳以上の人に対する差別をやめたようだ。