貧弱なウィンドウ8、サーフェスRTパフォーマンスは、バルマーの賃金削減を意味します

MicrosoftのCEOであるSteve Ballmerは、過去1年間の会社のWindows部門の残念なパフォーマンスの結果として、彼の給料が今年ドッキングされたのを見ました。

Microsoft Headは2013年度の126万ドルの補償を受け取り、そのうち697,500ドルが基本給で、550,000ドルのボーナスを受け取りました。 Microsoft Boardによって計算された2013年のBallmerの「インセンティブプラン賞」は、2012年に得た合計の79％に過ぎませんでしたが、2012年にはわずか79％でした。CNET メモ、マイクロソフトのチーフは、彼の適格なインセンティブ賞の91％を受け取りました。

賃金ドックの理由：継続的な販売の継続Windows 8を実行しているデバイスの壮大な失敗会社のSurface RTデバイスの。 Microsoftの最新のオペレーティングシステムにはあります発売以来、パフォーマンスが低い、および同社の2013年度プロキシステートメントそれらの欠点を指します。

このレポートは、消費者がiOSまたはAndroidを実行しているスマートフォンやタブレットを支持する従来のPCフォームファクターからますます離れるため、Microsoftの継続的な問題である「消費者PC市場の弱点」を引用しています。 Microsoftが販売しました1億人以上プラットフォームの発売以来、Windows 8ライセンスですが、それは会社が予想していたものを大きく下回っています。

Windows部門の苦境に加えて、Surface RTデバイスMicrosoftは昨年展開しました。マイクロソフトは最終的に9億ドル相当の売れ残りの在庫を書き留めました。会社はそれ以来です新しいバージョンが表示されましたそのタブレットデバイスのうち、しかし、最後の世代のパフォーマンスが低いことは、バルマーの補償に引きずられています。

PC市場の売り上げとWindows 8とSurfaceの製品の発売コストは、Windows Divisionの営業利益が18％減少しました。

「委員会と取締役会は、バルマー氏が彼の役割とパフォーマンスに対して低賃金であると信じている」と述べているため、この報告書はバルマーに関して完全に否定的ではありません。しかし、その気持ちは、マイクロソフトのチーフに彼の完全なインセンティブの支払いを獲得するには不十分でした。他の多くのマイクロソフトマネージャーは、COO Kevin TurnerやCFO Amy Hoodなど、インセンティブの支払いの100％を受け取りました。 Servers and Toolsユニットの責任者は、その部門が70億ドル以上を引き込んだため、適格な賞の105％を受け取りました。

バルマーは数週間前にテクノロジーの世界に衝撃を与えました。Microsoftを離れます翌年以内に、同社の後継者の検索が進行中です。