トランプ政権がウォッチドッグの主任弁護士になるためにアップルの弁護士を雇った後、全国労働関係委員会はAppleに対する2つの苦情事件を無期限に延期しました。
以前は、国立労働関係委員会（NLRB）反対しているAppleは、それについてのケースで、組合員について強制的にスタッフに尋問します。連邦政府機関はまた、Appleを非難しています違法に制限されます労働者のソーシャルメディアの使用。
また、Janneke Parrishからの苦情を含む複数の苦情を追求しています。誰が主張しているのかAppleは#Appletooムーブメントを整理したために彼女を解雇しました。それは彼女のケースであり、元アプルエンジニアによってもたらされたものですシェール・スカーレット、それは今停止されています。
によるとFinancial Times、NLRB言ったパリッシュとスカーレットは、その計画された裁判が無期限に延期されており、法的審査が保留されていること。伝えられるところによると、ケースは、ケースを評価するNLRBの「アドバイス部門」に再提出されます。
この決定は、トランプ政権がアップル弁護士のクリスタル・キャリーをNLRBのゼネラル顧問に任命した後に行われました。 Apple、NLRB、またはホワイトハウスから、進行中の事件への任命またはその影響についてのコメントはありませんでした。
しかし、パリッシュは、新しい任命を考慮して、彼女が公正な聴聞会を受けることは「非常に疑わしい」と信じていると言います。
「私は労働者の権利の将来を恐れています」と彼女は言いました。
NLRBの以前の顧問であるジェニファー・アブルッツォは、2025年の初めにトランプ大統領によって解雇されました。彼女の解雇、彼女の一時的な代替、代理のウィリアム・カウエンは彼女の以前の政策決定のいくつかを撤回しました。
シェール・スカーレットはまだ公にコメントしていません。しかし、3番目の申立人であるアシュリー・グジョビクは、それを言っていると伝えられています彼女のケース2025年8月の裁判の順調に進み続けています。
