組合を結成したメリーランド州タウソンのアップルストアは再び交渉に入っており、従業員らは顧客からのチップを受け入れる能力を求めている。
メリーランド州のアップルタウソンタウンセンターは最初Apple Storeが労働組合を結成へ。他の店舗も労働組合の結成を試みているが、ある店舗以上の進展は見られていない。オクラホマシティー。
によると報告書からブルームバーグ、メリーランド州の Apple Store は、交渉に入る水曜日と木曜日にまた Apple と。通常の昇給、休暇の増加、その他の特典はここにありますが、1 つの提案には顧客にチップを渡す機能が含まれています。
組合は声明で「これが交渉であることは承知しており、これらは初期提案である」と述べた。 「私たちの目標は、加盟国が批准できる受け入れ可能な契約を持ち帰ることです。」
この提案では一部の従業員に対して最大10％の昇給が求められている。また、応急処置の認定を受けた従業員には 1 時間あたり 1 ドルのボーナスが与えられます。
組合はまた、8時間勤務または週40時間労働の場合は2倍となる残業代の支払いも求めている。週末勤務でも給料は上がります。
もう 1 つの要求は、より長い休暇期間におけるより高い給与を求めることです。また、ペットや親しい友人のための有給忌引休暇を、1件当たり10日間から年間最大45日間に延長することも求めている。
最後に、顧客へのチップの変更です。従業員は、顧客にチェックアウト時に 3%、5%、またはカスタム金額のチップを支払う機会を提供したいと考えています。
「これにより、感謝している常連客は、何の義務も負わずに、よくやった仕事に対して感謝の意を表明できるようになる」と組合はアップルに書いている。 「この方法で集められたお金はすべて、労働時間に基づいて隔週で交渉ユニットのメンバーに分配されることになる。」
アップルも参加してる労働組合潰しの取り組みApple Storeが労働組合の結成を模索し始めて以来。 Apple Towson Town Center は、現在 Apple と交渉している数少ない店舗の 1 つです。
Isamu 
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