オーストラリアのApple Store従業員がストライキを実施

Apple Storeの従業員は、オーストラリアのブリスベン、チャームサイド、チャールズタウンの店舗で、給与や条件に抗議して1時間勤務を停止した。

以前発表されたように、小売・ファーストフード労働者組合（RAFFWU）のメンバーでもあるApple Storeのスタッフは、2022年10月18日火曜日にストライキを行った。シドニー・モーニング・ヘラルド、 そうだった歴史的な抗議する。

RAFFWU事務局長のジョシュ・カリナン氏は同誌に対し、「小売業史上、全国的な業務停止は初めてだ」と語った。 「我が国の歴史家や労働史家、その他の人々はあらゆる本を調べましたが、これに匹敵する出来事は一つも見つかりません。」

同氏はさらに、「賃金も待遇も非常に悪い人々と協力することは大きな前進だ」と述べ、同時にアップルストアのスタッフは「オーストラリアの歴史の中で他の小売店従業員が行っていないところ」でステップアップしたとも付け加えた。

アップルは新たな賃金協定を提案しており、労働組合は、労働者に実際の昇給はないか、25％のケースでインフレ以下の昇給のみを与えると主張している。労働組合は、と呼ばれるウェブサイトで数字の詳細とアップルの提案の内訳を明らかにした。まだ賛成票を投じていますか。

Apple関係者はこう語った。シドニー・モーニング・ヘラルドスタッフには「強力な報酬と並外れた福利厚生」が与えられ、同社はその点での業績を誇りに思っていたという。

「アップルはオーストラリアで最も給与の高い雇用主の一つです。そして当社は、新しい教育プログラムや健康・福祉プログラムなど、業界をリードする福利厚生を大幅に強化してきました。」と広報担当者は続けた。

さらにアップルは、新たな給与案はオーストラリアの業界基準を17％上回る最低賃金となっており、スケジュールや残業条件も改善されると主張している。

雇用契約条件に基づき、ストライキ中の労働者はメディアと話すことを許されていなかったと伝えられている。しかし、彼らはジャーナリストの前で互いに話し合った。

「一緒に外に出るのは素晴らしい気分だった」と、ある労働者は別の労働者に語った。 「あの店の真ん中を大勢の人と一緒に歩いていると、そのエネルギーは本当に素晴らしかったです。」

「この件に関してチームとしてこれほど強力に団結することができたのはとても幸運でした」と作業員は続けた。 「世界中のすべてのApple Storeでこのようなことが再び起こることを願うばかりです。」

元アップルストア従業員で現在はオーストラリア国会議員のスティーブン・ベイツ氏もピケラインに加わり、労働条件がアップルとの組合争議の鍵を握っていると述べた。

「年中無休で働けなければならないのに、たとえパートタイムまたはフルタイムとして雇用されたとしても、出勤前日の直前に名簿が変更されることもあります。」と彼は言う。言った。

「シフトを短縮したり延長したりすることはできますが、基本的には臨時労働者と同じように扱われます」と彼は続けました。柔軟性の代償として与えられるはずだ。」

オーストラリアの Apple Store スタッフには加入資格のある労働組合がいくつかありますが、RAFFWU はその 1 つです。 RAFFWUの会員は、国内のApple小売店従業員約4,000名のうち約150名です。

火曜日のストライキを受けて、RAFFUのメンバーはさらなる争議行為を計画しており、今回は2022年10月22日土曜日の24時間に及ぶ。