中国労働監視団、中国工場の劣悪な労働条件を再びアップルに言及

Appleは、iPhoneとMacBookの筐体製造施設の労働条件について再び非難を浴びており、従業員の訓練が不十分で、十分な危険防止策が欠如しているとされている。

からの報告ブルームバーグ 火曜日に、そして今後のレポートChina Labor Watch より 両社は、労働者用のゴーグルと耳栓が常に労働者に提供されているわけではないと主張している。作業員らによると、現場では小さな金属粒子が頻繁に飛沫し、工場フロアでは80デシベルを超える騒音が発生しているという。

寮の環境も劣悪で、お湯やシャワーが不足していると伝えられている。その結果、労働者は一度に何日も洗濯を続けることになる。

「一日働いた後、手が真っ白になった」と労働者の一人は語った。ブルームバーグ匿名を条件に。 「家族には良いことだけを話し、このような苦しみは自分だけのものにします。」

中国労働監視は今後の報告書に向けて従業員50人に聞き取りを行い、スケジュール設定、環境汚染、労働安全に関する「重大な問題」を発見した。擁護団体は、同社が退職従業員に対する未払い賃金に関する中国の法律に違反していると主張している。

他にも見つかった問題点は、液体の飛沫から保護するためのゴム手袋の欠如、主に溶剤のガス放出による施設の臭気、不十分な呼吸フィルター、空調管理が不十分な過密な寮、短いセッションや固定時間の欠如などの不適切なトレーニングなど多岐にわたる。手順。

中国労働監視団は児童労働の事件は発見しなかった。

差し迫った報告を聞いたアップルは、複合施設を監査するために追加チームを派遣した。アップルの広報担当者は、チームが150人に聞き取りを行った結果、基準に違反する証拠は見つからなかったと述べた。

「私たちは自分たちの仕事に終わりがないことを承知しており、提起された疑惑を一つ一つ調査している」と匿名の広報担当者はブルームバーグに語った。 「私たちは今後もサプライチェーンの労働者を守るために全力を尽くすことに専念していきます。」

Catcher は、Apple、Samsung、HP、Lenovo、LG などで働いており、マグネシウムと機械加工アルミニウムを提供しています。ブルームバーグそしてチャイナ・レイバー・ウォッチはついでに他の企業についても言及した。 Apple の iPhone および MacBook のエンクロージャは Catcher によってフライス加工されています。

捕手の宿遷施設からの報告書が問題を発見したのは初めてではない。 2013年そして2014年、サプラ​​イヤーは給与や危険物の取り扱いに関する多くの問題に違反していることが判明しました。