フォックスコン、iPhone X工場での違法残業を停止

アップルのサプライヤー、フォックスコンは木曜日の声明で、中国のアイフォーン工場で高校生インターンが残業することをやめたと発表した。これは同国の労働法に違反する行為である。

によるとBBCニュース、フォックスコンはもはや中等学校のインターン生が週 40 時間を超えて働くことを許可する。

「アップルは、サプライチェーンのすべての人が、当然の尊厳と敬意をもって扱われるようにすることに専念している」とアップルは用意した声明で述べた。 「私たちは自分たちの仕事に終わりがないことを承知しており、前向きな影響を与え、サプライチェーンの労働者を保護するためにできる限りのことを続けていきます。」

今週初めに、フィナンシャル・タイムズ報告引用されたアカウント鄭州にあるフォックスコンの工場でiPhone Xユニットの製造という任務を課せられ、定期的に毎日11時間働いていたと主張する6人の学生のうち。インターン生は、鄭州都市鉄道交通学校から3か月の有給インターンシップの一環として採用された、3,000人の学生からなる大規模なグループの一員であったと伝えられている。

当時アップルは、インターンたちは自主的に働いており、「報酬と福利厚生が提供されている」と述べた。しかし、テクノロジー大手は、学生に残業を許可すべきではなかったと述べた。フォックスコンも同様の声明を発表し、グループには適切な報酬が支払われていたが、「当社の方針に違反して残業をした」と述べた。

AppleとFoxconnは公表声明の中で、インターンたちが自発的に40時間の制限を超えて働くことで会社の方針に違反したことを示唆しているようだ。しかし、少なくとも 1 人の学生は、フィナンシャル・タイムズそれは工場側の決定だったと主張している。

「私たちは学校からここで働くよう強制されている。その仕事は私たちの学業とは何の関係もない」と、電車の乗務員になるために鄭州都市鉄道交通学校に通っている匿名の学生の一人は語った。インターン生はさらに、1日に最大1,200台のiPhone Xカメラを組み立てていると主張した。

への対応として、BBCフォックスコンは本日、「インターンが時間外労働をしていないようにするために直ちに行動」をとったと述べ、中国の同社従業員の「インターンはごく一部」に過ぎないと付け加えた。

世界で最も価値のあるテクノロジー企業であり、職場の責任を率直に主張するアップルは、人権団体から常に監視されています。職場環境を改善しようとする試みにもかかわらず、アップルとそのサプライヤーは過去に、中国の労働ガイドラインに従わなかったとして批判を浴びてきた。無分別な報告には、未成年労働者、過度の労働時間と悲惨な生活環境。