フォックスコン、14歳という若さでインターンを雇用していることを認める

フォックスコンは火曜​​日、内部調査の結果、同社が14歳の未成年労働者の一部を違法に雇用していたことが判明したことを明らかにし、この問題を解決するために直ちに措置を講じたと発表した。

声明の中でに提供される シーネット, フォックスコンによると、山東省煙台市の施設で働くインターンの一部の年齢は14歳から16歳までだったという。中国の法定最低労働年齢は16歳であるため、これらの従業員は不法雇用された。

フォックスコンは、違反行為に対して同社が「全責任」を負っていると述べた。当局も生徒一人一人に謝罪した。同社はまた、未成年者の雇用に責任を負った従業員を「即時」解雇すると約束した。

フォックスコンの声明には「これは中国の労働法に違反するだけでなく、フォックスコンの方針にも違反しており、問題のインターンを教育機関に戻すための即時措置を講じた」とされている。 「私たちはまた、各教育機関と協力して、このようなことがどのように起こったのか、またこのようなことが二度と起こらないようにするために当社が取るべき措置を決定するために、徹底的な調査を行っています。」

労働者の権利擁護団体チャイナ・レイバー・ウォッチが独自の声明を発表した後、電子機器組立会社はすぐに声明を発表した。プレスリリースフォックスコンが14歳から16歳までのインターンを雇用していたことが明らかになった。同団体は、「夏に雇用された少数の学生インターン」は未成年の労働者だったと述べた。

中国労働監視局は、「これらの未成年インターンは主に学校からフォックスコンに派遣されたが、フォックスコンはこれら若いインターンの身分証明書を確認しなかった」と述べた。 「この事件に関与した学校が第一の責任を負うべきだが、フォックスコンも従業員の年齢を確認しなかった責任がある。」

Foxconn は多くの企業の電子部品の組み立てを担当していますが、Apple の人気の高い iPhone と iPad のおかげで同社と Apple の関係は特に厳しい監視の対象となっています。世界最大の時価総額によって。

Apple は海外サプライヤーに対して独自の年次監査を実施しており、2011 年には 1 つの施設で 42 人が雇用されていたことが判明しました。未成年労働者。そのプロバイダーとの取引は直ちに終了されました。以前に公開されたレポート今年229件の監査で未成年者労働の証拠は見つからなかった。

しかし2月、フォックスコン従業員の一部が自分たちの会社が隠していた公正労働協会による独立監査が実施される前の未成年従業員。非政府組織「企業不正行為に反対する学生と学者ら」は、従業員らは最近の検査での発覚を避けるために他の部署に異動させられたり、残業する予定がなかったりしたと主張している。

Apple 最高経営責任者ティム・クック個人的に訪れた3月に中国鄭州への旅行中に訪れたFoxconnのiPhoneの新工場。フォックスコンはクック氏が訪問した施設で12万人を雇用している。