Apple、NCWITに参加して米国テクノロジー業界のジェンダーバランスを推進

月曜日に開催された勤労家族に関するホワイトハウスサミットで、アップルと提携パートナーである国立女性情報技術センター（NCWIT）は、2016年までに3,500人の女性を米国のテクノロジー業界に早期参入させる野心的なプログラムを発表した。

Apple と NCWIT は非営利団体の設立から約 10 年に遡る長期にわたる関係を持ち、コンピューティング業界とテクノロジー業界にジェンダーバランスをもたらすためのさまざまな取り組みに協力しています。今日の発表女性のテクノロジー労働力への参加が推進される中で誕生した。

Appleのワールドワイド人事担当副社長、デニス・ヤングスミス氏は、「包括性と多様性はAppleのイノベーションの原動力である」と述べた。 「私たちはNCWITと協力して、より多くの女性がテクノロジー分野でのキャリアを追求することを奨励できることを誇りに思います。そして、彼らの多くがAppleの非常に才能のある女性エンジニアの仲間入りをすることを願っています。」

のペースセッターNCWIT が発表した取り組みの基礎となるこのプログラムには、学術機関、企業組織、起業家組織のリーダーが集まり、より多くの女性をコンピューティングおよびテクノロジー分野に誘導するための新しいアイデアや取り組みをブレインストーミングします。

同団体によると、ペースセッターのプログラムは、すでに大学に通っている女性や労働力を技術職（In Reach）に向けて推進する活動から多岐にわたります。コミュニティグループを通じて技術系女性の採用と昇進を図る（コミュニティと認知度の向上）。影響力のあるビジネスマインドが女性を奨励し、擁護する（影響力のある人たちに影響を与える）。そして技術系ではない女性をテクノロジーの方向に導く（新たな人材プールの活用）。

IT 分野における女性の地位に関する NCWIT の報告書によると、2013 年の米国労働力における全専門職の 57% が女性であったが、コンピューティング関連の仕事では 26% のみでした。

Intel、Amazon、Microsoft、Google、Cisco など、多くの企業が Pacesetters プログラムの戦略的パートナーとなっています。 Appleはメンバーとしてリストされていないため、同社が新たに発表された取り組みに対してどのような支援を行っているのかは明らかではない。

Apple も NCWIT の支持者ですコンピューティングプログラムにおける抱負、「技術的な傾向のある」女性を対象とした唯一の国家的な人材育成イニシアチブ。最近では、同社は NCWIT と協力して、Worldwide Developers Conference に参加する女性エンジニアやプログラマーへの奨学金授与を促進しました。4月に。