ブラジルの検察当局は、韓国の複合企業のブラジル部門がアマゾン地域の工場で多数の労働法に違反したとして、テクノロジー大手でアップルのライバルであるサムスンに対する訴訟を開始した。
マナウス市の検察当局は、長時間労働、厳格な生産性基準、時には危険な環境などを理由に、同市のサムスン工場の労働条件は悪名高いと主張している。検察当局は重大な労働法違反を主張し、２億５０００万レアル（１億８００万ドル）の損害賠償を求めて訴訟を起こしている。
問題の工場はマナウス自由貿易地域に位置し、ラテンアメリカ全土で販売するサムスン電子製品を生産している。によると ブラジル記者。約6,000人の労働者を雇用しており、従業員らによると、シフトによっては最大15時間続くこともあり、1日10時間の立ち仕事も珍しくないという。労働者らは長時間労働と労働条件による身体の痛みを訴えた。
ある従業員は、韓国の巨人のブラジル部門のために1日あたり3,000台近くの携帯電話を組み立てていたと語った。他の作業員は、携帯電話を完全に組み立てるのにわずか 32 秒、テレビを完全に組み立てるのに 65 秒しかかからなかったと報告しました。従業員の中には最大27日間連続で働く人もいたという。
マナウスはブラジル最大の州であるアマゾナス州の東部に位置します。この都市は長年にわたって人口と経済健全性の両方で大幅な成長を遂げており、現在では 180 万人以上が住んでいます。サムスン、LG、フィリップスなどの多くの大手多国籍テクノロジー企業がそこに存在感を示しています。
多くの消費財と同様、スマートフォンや電子機器の製造も批判の対象になっている。なぜなら、それらの機器を何度も組み立てる労働者は、それらを購入する人々と同等の生活水準を享受していないからだ。最大のライバルであるアップルと同様に、サムスンも過去に対処しなければならなかった。さまざまな労働法違反多くのサプライヤーの工場の中で。ただし、マナウスの施設は、アップルの場合のようにサプライヤーではなく、サムスンが運営していると言われている。
自社製品の人気が高まるにつれ、アップルは社内で働く人々の労働条件の改善に努めてきたサプライヤーの世界的なネットワーク。クパチーノの同社は、監視員からの圧力を受けて、サプライヤーの従業員に対して労働時間の短縮と全体的な条件の改善を要求し、次のようなことまで行っている。契約を終了するサプライヤーが当社の労働基準に違反した場合。
サムスンは声明で、疑惑を検討し、ブラジル当局に全面的に協力すると述べた。
「私たちは世界中の協力者に、安全、健康、福祉に関して最高水準を保証する労働環境を提供することに尽力する」と声明で述べた。
