アップルはプライバシーを謳うが自社スタッフをスパイしていると訴訟で主張

Appleの従業員は、従業員に個人のプライバシーを放棄することを強制しているとして、従業員が自宅にいるときでも監視の使用を許可するよう求めて同社を告訴している。

2024 年の初めに、元 Apple ソフトウェア エンジニアはますます偏執的になる会社について主張し、最終的にはFBIが調査しなければFBIを脅迫した。ニューヨーク拠点によると、信号機、現役のApple従業員が作っています。同様の主張Appleの監視について訴訟を起こしている。

アマル・バクタ氏はAppleで広告テクノロジーの分野で働いており、同氏のLinkedInページによると、2020年8月からその仕事をしているという。しかし、このLinkedInページは、Appleが同氏の仕事に関する情報を同氏にページから削除するよう強制したと主張しており、同氏の訴訟の一部となっている。

「Appleの従業員にとって、Appleのエコシステムは壁に囲まれた庭園ではない」とBaker Dolinko & SchwartzのChris Baker氏とOutten & GoldenのJahan Sagafi氏が起こした訴訟ではこう述べている。 「ここは刑務所だ。勤務中も勤務外も従業員がアップルの監視の対象となるパノプティコンだ。」

アップルは、バクタ氏がデジタル広告分野について公のイベントで話すことを禁じたと伝えられている。また、スタッフは勤務中は Apple デバイスのみを使用することが求められており、不特定の方法で個人のデバイスを使用することが奨励されていると言われています。

個人のデバイスを使用すると、iCloudApple は仕事の一環としてアカウントを管理するために、会社がすべてを監視することに同意するよう求めていると言われています。

「Apple が管理する、または Apple が所有するアカウントで個人アカウントを使用している場合iPhone、iPadまたはコンピュータに保存されているすべてのデータ (電子メール、写真、ビデオ、メモなどを含む) は Apple による検索の対象となります」と訴訟では Apple のポリシーに記載されていると主張しています。

Appleは訴訟の主張をすべて否定している。同社は声明で「すべての従業員は自分の賃金、時間、労働条件について話し合う権利がある」とし、「これは当社の業務運営方針の一部であり、全従業員は毎年この方針について研修を受けている」と述べた。

次に何が起こるか

この訴訟はカリフォルニア州私立司法長官法に基づいて提起された。この訴訟はバクタ氏に代わって提出されたものだが、アップルに責任があることが判明すれば、同氏と影響を受けたと考えられる従業員全員に罰金の支払いを強いられる可能性がある。

しかし、これまでに報道されている詳細に基づくと、バクタ氏が勝訴する可能性は、同氏がアップルでの仕事を続ける可能性と同じくらい低い。訴訟の全文にはまだ公表されていない要素があるかもしれないが、たとえ厳しく聞こえるとしても、これまでに挙げたものはすべて一般的な慣行である。

たとえば、アップルがバクタ氏の専門分野に関連した講演活動を許可しないと、スタッフは不満を抱くだろう。そして、Apple に入社した人々が外部の仕事や、たとえば Web サイトでの仕事を諦めたのも事実です。

しかし、バクタ氏の発言はすべてアップルの立場と受け取られるだろう。したがって、彼が会社を効果的に代表することを許可されないことは理解でき、予測可能です。

Appleは従業員をスパイしていない

監視の主張の重要な部分は、見積もりポリシーが「Apple 管理または Apple 所有」デバイスに明示的に言及していることです。特権情報が保持されているネットワークに未知のデバイスを許可する企業はありません。

あなたのデバイスをモバイルデバイス管理システムに登録しているからといって、Apple がスタッフのあらゆる行動を監視しているわけではありません。バクタ氏の弁護士は、アップルが自社のスタッフにはプライバシーを否定しながらプライバシーを説いているという立場を取ることも考えられるが、それは事実を利用するのではなく、世論の法廷に訴えかけることになるだろう。

Appleがバクタ氏にLinkedInページから詳細を削除するよう強制したことに関しては、それが彼のプロフィールを意味するのか、それともサービス上での会話を意味するのかは明らかではない。

バクタ氏は Apple 社員としては珍しく LinkedIn で発言しており、彼のプロフィールの経歴は一般的なものよりも詳細です。同氏がサービスに関する企業秘密を不用意に漏らしなかったとすれば、Appleが同氏が漏洩したと主張するのは簡単だろう。

別途内部報告書2022年にAppleは従業員の言論を抑圧していないと述べた。むしろ、アップルは法律が言論の自由に要求する水準を超えていると主張した。