Googleは本当に悪だ、元従業員訴訟で主張

彼らの処遇はグーグルの従業員行動規範の有名な「邪悪になるな」条項に反すると主張して、元従業員３名が会社を告訴している。

Google がかつて「Don't Be Evil」をモットーとしていたことは有名ですが、従業員が署名しなければならない契約の条項として今もその言葉が残っています。現在、この行動規範と特定の言葉が訴訟の対象となっています。

によると副、レベッカ・リバーズ、ポール・デューク、ソフィー・ウォルドマン、解雇された2019年11月25日、数分以内にグーグルからの情報提供があった。グーグルは、3人がそれぞれ情報を漏洩し、「職務範囲外」の情報に対して「組織的検索」を行ったと発表した。

しかし、3人の元ソフトウェアエンジニアは、解雇の本当の理由は税関国境警備局（CBP）に対する抗議だったと述べている。当時、CBPは移民を檻に入れ、親と子供を引き離していたが、GoogleはクラウドコンピューティングソフトウェアをCBPに販売することを決定していた。

リバース氏、デューク氏、ウォルドマン氏は、グーグルにCBPや移民関税執行局（ICE）と協力しないよう求める嘆願書を全社に回覧した。

両氏はそれぞれ、これは特に「正しくないと思われるものを見つけたら声を上げてください！」というグーグル自身の行動規範に沿ったものだと主張している。

「リバース氏、ウォルドマン氏、デューク氏はそれぞれ、グーグルの『悪を成すな』という契約上の義務に沿った活動に従事した」と訴訟には記載されている。副。 「特に彼らは、トランプ政権の税関・国境警備局、移民・関税執行局、および/または難民再定住局と契約を結ぶ意図についてGoogle経営陣に質問した。」

3人の元従業員はすでに全米労働関係委員会に対して訴訟を起こしている。それは、Googleが労働組織活動に従事したとして彼らを不法に解雇したと主張している。

Googleは新たな訴訟について公にはコメントしていない。

2013 年という昔、「Don't Be Evil」という一文を契約条項に組み込む前、Google は批判に直面している疑惑の「邪悪な」行為について。