ティム・クック氏、アップルの1億ドル規模の人種的平等と正義の取り組みを発表

Appleのティム・クック最高経営責任者（CEO）は木曜日、米国および世界全体の人種的公平性と正義を支援するために新たに1億ドルの取り組みを発表した。

Apple の人種的公平と正義の取り組みは、次のツイートで発表されました。ティム・クック木曜日、その直後にWWDCスケジュール。この取り組みは、クパチーノのハイテク大手企業の環境・政策・社会イニシアティブ担当副社長であるリサ・ジャクソン氏が率いることになる。

クック氏は、「米国で始まり、時間の経過とともに世界に拡大するこの取り組みは、有色人種コミュニティ、特に黒人コミュニティに存在する機会と尊厳に対する体系的な障壁に挑戦することになるだろう」と語った。

クック氏は、この計画では「教育、経済的平等、刑事司法改革」に特に重点を置くと付け加えた。

Appleの最高経営責任者は、この取り組みは歴史的に黒人の大学、コミュニティーカレッジ、STEM教育、十分なサービスを受けていない学生や教師との同社の既存の取り組みを基盤とするだけでなく、平等正義などの団体との「新たなパートナーシップ」を築くことにも拡大すると述べた。主導権。

先にWWDC 2020, Appleはまた、「開発者ファミリーの中で最も輝かしい光と最高のアイデアを育成し、引き上げることを目的とした」黒人開発者向けの新たな開発者起業家ブートキャンプを開始する予定だ。

アップルはまた、黒人経営のサプライチェーンパートナーへの支出を増やし、取引先企業全体での代表拡大を推進すると述べた。クパチーノのテクノロジー大手はまた、過小評価されているグループの人材の採用、育成、支援にさらに重点を置くなど、自社の組織内での包摂性と多様性に向けた「重要な新たな一歩」を踏み出す予定だ。

新しい取り組みの責任者となるジャクソン氏も木曜日にこの取り組みについてツイートした。

クック氏はアップルの副社長について、「全社を視野に入れ、既存のチームやプロジェクトを一つの傘の下にまとめ、その取り組みを劇的に拡大し、その成果を複合化、拡大させることで、当社の環境活動に革命をもたらした。われわれも同様に総合的な焦点を当てたいと考えている」と述べた。そして全社規模で人種的正義を実現し、社会全体の機会への障壁を打ち破ります。」

クック氏はツイートで、「人種的正義と平等という未完の仕事は、私たち全員に責任を求めている。状況は変わらなければならない。アップルはその変化の力になることに尽力している」と述べた。

クック氏は自身のビデオツイートでさらに多くのことを取り上げた。

みなさん、こんにちは。人種的正義と平等という未完の仕事は、今もこれからも私たち全員に責任を求めています。

公民権運動の最中にアラバマ州で育った私は、永続的で永続的な変化をもたらす唯一のものは、快適さや安全を脇に置き、声を上げ、行進し、責任を求めて行動する善意の人々だけであることを目の当たりにしました。彼らは欠陥のある社会をより完璧なものにすることができるのです。

というわけで今日です。私たちは歴史の中で重要な瞬間にいます。これまで遅すぎた進歩が突然、大きな飛躍を遂げる準備ができていると感じられるときです。私たち一人ひとりには、この状況を確実に乗り越えるために果たすべき役割があります。物事は変わらなければならず、Apple はその変化を推進する力となることに尽力しています。

本日、私は 1 億ドルを拠出する Apple の人種的平等と正義の取り組みを発表できることを誇りに思います。米国から始まり、時間の経過とともに世界中に拡大するこのイニシアチブは、教育、経済的平等、刑事司法改革の問題に特に焦点を当て、有色人種コミュニティ、特に黒人コミュニティに存在する機会と尊厳に対する体系的な障壁に挑戦します。 。

リサ・ジャクソンが率いるこの取り組みは、人種的正義の分野における既存の活動を基礎とし、実績のあるモデルを使用してその範囲と影響を大幅に拡大します。近年、リサは社内全体を見渡し、既存のチームとプロジェクトを 1 つの傘の下にまとめ、その取り組みを劇的に拡大し、結果を複合化して拡大することで、当社の環境活動に革命をもたらしました。

私たちは、これと同じ総合的な焦点と全社的な規模を、人種的正義の重要な取り組みと社会全体の機会への障壁の打破にもたらしたいと考えています。この取り組みは、歴史的に黒人の大学、コミュニティカレッジ、STEM教育、十分なサービスを受けていない学生や教師との長年にわたる取り組みを基礎にし、平等正義イニシアチブのような組織との新たなパートナーシップを築くものです。これにより、全社のスキルと知識が結集し、コミュニティにとって変革的な何かを達成するために、私たちの活動のほぼすべてに影響を与える変化がもたらされます。

今月後半に開催されるワールドワイド デベロッパー カンファレンスに先立ち、開発者ファミリーの中で最も輝かしい光と最高のアイデアを育成し、引き上げることを目的とした、黒人開発者向けの新しい開発者起業家キャンプを発表します。当社のサプライチェーンおよびプロフェッショナル サービス パートナーでは、黒人が所有するパートナーへの総支出を増やし、取引のある企業全体の代表者を増やすことに取り組んでいます。

最後に、もちろん重要なことですが、私たちは Apple 内での多様性と包括性に関して重要な新たな一歩を踏み出しています。なぜなら、過小評価されているグループ、特に黒人や褐色肌の同僚を雇用し、育成し、サポートするために私たちができること、しなければならないことはまだたくさんあるからです。これは、代表、包摂、説明責任という 3 つの原則に基づいた包括的な取り組みです。

説明責任には特別な配慮が必要だと思います。 Appleであろうと社会のどこであろうと、過小評価されている人々に変化の負担がかかってはなりません。より大きな利益のために構造を変えることは、権力、リーダーシップ、影響力のある立場にある人々に最も重くのしかかります。

私たちは、協力して耳を傾け、学び、行動しながら、この課題に対処することに取り組んでいます。

Apple は、難しい話題について厳しい会話を避けたことはありません。実際、それが私たちが進歩する唯一の方法です。そしてそれは今日でも当てはまります。私たちは自分たちの役割を果たします。そして、コミュニティで必要な変化を推し進めているすべての人に感謝の気持ちを送りたいと思います。

ありがとう。