水曜日に公開された法廷文書によると、アップルのティム・クック最高経営責任者（ＣＥＯ）は、セキュリティ目的で導入された手荷物検査方針に関してアップルストアの従業員から個人メールを受け取り、捜索は「恥ずかしい」「屈辱的」「不安だ」と述べた。
報告によるとロイター、 料理する受け取ったApple Storeを出る前に従業員に個人手荷物検査を受けることを強制する会社の方針に反対する従業員からの複数の個人メール。
提出書類からは名前が編集されている従業員の1人は、2012年にクック氏に対し、Apple Storeのマネージャーは「『大切な』従業員を犯罪者として扱う必要がある」と語った。小売業界では従業員の盗難を防ぐために手荷物検査が一般的に実施されていますが、多くの企業は舞台裏で検査を行ったり、従業員に透明なバッグの使用を義務付けたりすることで、そのような手続きを一般から遮断しています。
クック氏は、その電子メールを小売業や人事の幹部に転送して「これは本当ですか？」と尋ねた。クック氏の電子メールに対する返答は公表されていないが、提出書類には人事担当副社長デニス・ヤング・スミス氏を含む他のアップル幹部とのやりとりが含まれていた。
「それが単なる抑止力であるなら、より賢明で敬意を持ってアプローチする方法が必要だ」とスミス氏は電子メールで述べた。
従業員が初めてAppleに対して集団訴訟を起こした2013年に、会社の手荷物検査方針を巡って逸失賃金を主張している。訴状によると、小売店の時間給労働者は退勤時に「個人荷物と手荷物の検査」を受けることが義務付けられており、そのため各シフト終了時に無給で10分から15分の待ち時間が発生することになったという。さらに 5 分間は食事休憩が補償されませんでした。
米国地方裁判所のウィリアム・オルソップ主任判事は偏見を持ってこの訴訟を却下した12月にただし原告はアマンダ・フレルキン、テイラー・カリン、アーロン・グレゴロフ、セス・ダウリング、デブラ・スパイチャー。連結彼らのケースでは、クラス認定を求めています。
原告の認定申請を決定するための法廷審問は7月2日に予定されている。
