Microsoft CEO の Steve Ballmer 氏は、過去 1 年間の同社の Windows 部門の業績が期待外れだったため、今年の給与が減額されると見込んでいます。
Microsoftの責任者は2013会計年度に126万ドルの報酬を受け取り、そのうち基本給が69万7500ドル、ボーナスが55万ドルだった。 Microsoft 取締役会が計算した 2013 年の Ballmer 氏の「インセンティブ プラン賞」は、彼が獲得できた総額の 79% にすぎませんでしたが、2012 年には、シーネット メモ、マイクロソフトの責任者は、対象となる奨励賞の91パーセントを受け取りました。
給与ドックの理由:売上不振が続いているWindows 8 を実行しているデバイスの壮絶な失敗同社の Surface RT デバイスの。 Microsoft の最新のオペレーティング システムには、発売以来不振、および同社の 2013 年度委任状それらの欠点を指摘します。
このレポートでは、消費者が従来の PC フォームファクターからますます離れ、iOS または Android を搭載したスマートフォンやタブレットを好む中、Microsoft にとって継続的な問題である「コンシューマー PC 市場の弱さ」を挙げています。マイクロソフトが販売した1億以上Windows 8はプラットフォームの発売以来ライセンスを取得しているが、その数は同社の予想を大幅に下回っている。
Windows部門の苦境に加えて、Microsoftが昨年発売したSurface RTデバイスのレビューは中途半端で、消費者の需要は事実上存在しなかった。 Microsoftは最終的に9億ドル相当の売れ残った在庫を償却した。同社はそれ以来、新しいバージョンを披露しかし、前世代のパフォーマンスの悪さが依然としてバルマー氏の報酬を引きずっていた。
全体として、PC 市場の販売不振と Windows 8 および Surface の製品発売コストにより、Windows 部門の営業利益は 18% 減少しました。
報告書はバルマー氏に関して完全に否定的なわけではなく、「委員会と取締役会はバルマー氏の役割と業績に対して報酬が過小であると考えている」と述べている。しかし、その感情はマイクロソフトの責任者に全額の報奨金を受け取るには不十分だった。 COO の Kevin Turner 氏や CFO の Amy Hood 氏など、他の多くの Microsoft マネージャーはインセンティブの支払いを 100% 受け取りました。サーバーおよびツール部門の責任者は、その部門が 70 億ドル以上を集めたため、対象となる賞の 105% を受け取りました。
バルマー氏は数週間前、次のように発表してテクノロジー界に衝撃を与えた。マイクロソフトを辞める来年中には後継者探しが続いている。
Isamu 
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