Appleは、オフィスへの帰還を奨励するためにCovid-19のポリシーを緩和します

Appleは会社員の新型コロナウイルス感染症に関する方針を変更し、従業員にオフィスに入る前に検査を受けることを義務付けなくなる。

新型コロナウイルス感染症パンデミックの初期段階における同社の措置には、従業員に次のことを奨励することが含まれていました。予防接種を受ける従業員の検査を強化しました2021年に。 2022 年 3 月、Apple は最終的にマスク着用義務パンデミックが緩和されたため、企業や小売店の従業員向けに。

最近のニュースプラットフォーマーのゾーイ・シファー氏は、伝えられるところによると、アップルは従業員に出勤前の検査義務を1月30日から廃止すると明らかにした。同社はまた、これまで新型コロナウイルスの症状のある従業員に無制限の病気休暇を認めていた特別病気休暇制度も撤回する予定だ。

従業員の病気休暇は 2023 年 8 月に終了します。それまで、従業員は、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の検査で陽性反応が出た場合、最大 5 日間の病気休暇を取得できます。

2022 年 2 月に、Appleメリットの増加米国の Apple Store 従業員向けに、小売従業員を引き付けて維持するために病欠や休暇を追加するなどの取り組みを行っています。それも昇給あり小売スタッフを維持するためのもう一つの取り組みとして従業員に。

方針の変更により、Apple が WWDC やその他の基調講演で従来の対面イベントの主催に戻る可能性があります。2020年以降、同社は新型コロナウイルス感染症の蔓延と戦うために、イベントをオンラインで記録して公開しました。