アイルランドのコークにあるアップル従業員が、鞄から爆発物の痕跡が発見され、不当解雇されたとして5,275ドルの賠償金を言い渡された。
Appleはアイルランドのコークで大規模な事業を維持しており、40年間、これにはテクニカル サポート アドバイザーが含まれます。現在、そのうちの1人であるスタニスワフ・イワノフ氏はアイルランド労働裁判所から不当解雇で損害賠償を認められているが、Appleはこれに異議を申し立てていない。
によるとアイルランドの試験官しかし、イワノフはこうしたいのです。彼の名前を明らかにするテトリル爆発物の痕跡があったという告発をめぐって。
2018年12月7日、彼は地元のフットボールスタジアムで行われた会社のクリスマスパーティーに入場する際に、Appleのセキュリティーによるバッグ検査の許可を拒否した。そして2018年12月13日、アップル社のワークステーションとコンピューターの電源スイッチの綿棒検査で爆発物の陽性反応が出た。
労働裁判所に先立って、アイルランドの職場関係委員会（WRC）はイワノフ氏に有利な判決を下していた。判決は、アップルには彼のバッグを検査する権限がなかったため、警察に通報すべきだったと述べた。
WRCはまた、イワノフが爆発性物質に触れただけでは考えられなかったことを考えると、ワークステーションとコンピューターだけに爆発性物質の痕跡があったことを「信じられない」と評価した。
イワノフ自身は、自分が「ある種の犯罪者」としてどのように見られているかに異議を唱えたかったため、WRCの判決に対して控訴した。同氏は、特にアップル社を解雇された後、彼の社交界が「ほぼ消滅」したため、自身の評判を晴らしたいと述べた。
当初、イワノフ氏はアップルによる復帰を望んでいた。彼は今、そんなことはありえないと同意している。
「本質的に、関係と信頼の絆は取り返しのつかないほど壊れてしまった」とアップルの従業員関係マネージャー、ダラー・フーリー氏は語った。 Appleは不当解雇の判決には異議を唱えず、フーリー氏は同社が喜んで賠償金を支払うと述べた。
全体として、労働裁判所はイワノフ側を支持し、不当解雇損害賠償と同様に、この件について全く新たな審理を行うべきであるとの判決を下した。報道によると、トム・ジェラティ副委員長はイワノフ氏とアップル氏の法廷提出書類に情報が不足していると両氏を批判した。