LinkedIn は、毎年恒例の最も求められている雇用主のリストを発表しました。その中で Apple は 7 位に含まれており、前年から 1 つ順位を下げています。
LinkedIn は、ハイテク企業の需要が引き続き旺盛で、上位企業の半数がアルファベット、フェイスブック、アマゾンなどのハイテク企業から来ていると指摘しています。セールスフォース、デロイト、ウーバーはいずれも残りの上位 6 位でアップルを破った。リスト。
LinkedIn によると、Apple の従業員数は世界全体で 123,000 人から 132,000 人に増加しました。 2019年に新規採用が最も多かった部門はエンジニアリング、IT、営業の3部門だった。Appleは今後5年間で2万人の新規雇用を創出する計画で、今後も採用は増えると予想される。
年次トップ企業リスト、LinkedIn ユーザーのアクション、および世界中の 5 億 4,600 万人以上のメンバーから収集したデータを作成するため。求人情報からの仕事の需要、企業との関わり、従業員への関心、定着率など、実際のユーザーの行動を分析します。
とは異なり去年, LinkedInは従業員がAppleに惹かれた理由について、特に理由や特典については記載していない。以前、LinkedInは、iPhoneとMacに参加する説得力のある理由として、新米ママには18週間、パパには6週間というAppleの産休制度、育児を延期したい人のために卵子を凍結する用意があること、そして同社のデバイスが25％割引であることを挙げた。メーカー。
