フォックスコンは、ウィスコンシン州に適切な熟練労働者が不足しているため、ウィスコンシン州に建設中の施設のスタッフとして中国からエンジニアを異動させる可能性があり、アップルの組立パートナーは州と地方の奨励金30億ドルを維持するために雇用目標の達成に熱心だ。
フォックスコンが生産しているのは、大手液晶工場この施設は、米国にさらに多くの製造業をもたらす手段となるだけでなく、主要な雇用創出の機会となることが期待されています。プラントの工事は進行中ですが、建設後には操業の人員配置に問題が生じる可能性があることが示唆されています。
の情報源ウォール・ストリート・ジャーナルその件に詳しい請求フォックスコンは、施設の人員を補充するために、一部の中国人エンジニアをウィスコンシン工場に社内異動させようとしている。
Foxconn は次のパッケージを提供されました。州の給付金このプロジェクトに100億ドルを投資するための税金やその他の「業績ベースのインセンティブ」に相当する30億ドルに加え、地方自治体からの7億6,400万ドルも含まれている。この恩恵によりフォックスコンは州内に工場を置くことに同意することに成功したが、完全なパッケージを受け取るには、特定の期日までに雇用、賃金、投資に関する多くの目標を達成する必要がある。
同社は、液晶パネル工場、長年にわたって 13,000 の雇用を創出し、その大部分はエンジニアやビジネス サポート スタッフを伴う工場労働者で構成されています。
報告書は、フォックスコンが工場の熟練労働者を見つけるという問題に直面していると主張している。同州の９月の失業率はわずか３％に達し、同月の全国平均の３．７％を下回った。
他の企業から人材を獲得することについて、Express Employment Professionals のラシーン郡経済開発公社のメンバーであるロレッタ オルソン氏は、「私たちの市場で熟練労働者を見つけるのは非常に困難です。オルソン氏によると、州内の雇用主は福利厚生を改善しているとのことです」とアドバイスしました。 Foxconn による引き抜きのターゲットとなる可能性のある従業員向け。
フォックスコンは地元の学校や大学と協力して新たな労働者の育成に努めているが、オルソン氏は「フォックスコンは必要な人材を見つけるという点で不十分だろう」と考えており、地域外から採用しなければならないことを示唆している。
報告書に掲載された雇用計画に関する声明の中で、フォックスコンは「第一の約束は変わらない」と述べ、依然として1万3000人を雇用する計画であり、その大部分は「高価値の生産およびエンジニアリングの任務および研究に従事する」と認めた。そして開発分野。」
Foxconnは、メーカーとの協力のための研究機関を設立するためにウィスコンシン大学マディソン校の工学部に1億ドルを寄付したが、同校のイアン・ロバートソン校長は、現時点ではFoxconnに新しいスタッフを供給するのに十分な人材がいないと示唆した。この工学部には学部生が 4,5000 人、大学院生が 1,400 人いるが、それでもロバートソン氏は「もっと多くの人々を惹きつけなければならないし、フォックスコンも同様だ」と語った。
同社はまた、エンジニアの人材を求めて地域の他の大手企業と競争する必要があり、ライバルの雇用主であるオシュコシュ、ブリッグス＆ストラットン、ハーレーダビッドソンがすでに設立されている一方、多国籍企業ハリボーや重機メーカーのコマツも独自の施設を建設している。
LCD工場は当初、大型ディスプレイパネルを目的としていると考えられていたが、最終的には大型ディスプレイパネルを製造する可能性があると考えられている。中小型パネル大きな画面を持ち運ぶ際のリスクがあるためです。 FoxconnはAppleのパートナーであり、iPadおよびiPhoneのディスプレイメーカーであるSharpの所有者であるため、工場の生産物の一部が将来のApple製品に使用される可能性があります。
アップデート：その後の同社からの声明では、に ギズモード報告書の主張を否定した。フォックスコンは「ウィスコンシン州プロジェクトのスタッフとして中国人を採用しているという主張は虚偽であると断言できる」と忠告し、州全体での労働者の雇用と訓練に重点を置くことが優先であることを改めて強調し、「米国の他の拠点からの採用を補充する」と付け加えた。必要に応じて。」
Isamu 
Isamu 
Isamu