Foxconnの従業員、iPhone以外の組み立てにシフトせずに会社を辞める

Appleのパートナーでデバイス組立業者のFoxconnは、中国の大学で採用活動を行っているが、社内からの報告によると、iPhone 7の製造が縮小する中、組立業者は賃金の低下や他社の製品を組み立てる際の安全対策の減少に対処するよりも退職することを望んでいるという。。

Foxconn は、中国の大学卒業生 12,000 名と高校および短期専門学校の卒業生 6,000 名を対象とした採用活動を開始しました。表向きには、新製品開発のためのエンジニアを時間をかけて育成し、最終的には社内で人材を育成する計画だ。

Foxconnのテリー・ゴウ会長は、卒業生に対し、知識を蓄積するために、デバイス製造を意味する「最下位レベル」で入社するよう要求している。募集通知には、新入社員はすぐに月給 2,400 円 (350 ドル) を得ることができ、時間外労働により月給 4,000 円 (582 ドル) まで引き上げられると記載されています。提示された給与は、その分野の他のメーカーの製品と同等です。

中国の地元メディアは、従業員の離職により採用活動が必要だと主張している。従業員の退職の主な理由としては、地元メディアが引用、季節に応じて iPhone 7 の生産ラインが遅くなるため、従業員は Apple 以外の製品にシフトされるよりもむしろ退職することを望んでいるということです。

伝えられるところによると、アップルが自社製品の組立業者に求めている保護は、従業員が他社製品に乗り換えた場合に必ずしも適用されず、離職を誘発しているという。

Foxconn は最近、デバイス組み立て用の「Foxbot」の構築に着手しています。60,000人の労働者が判明その結果、会社の名簿から剥奪されました。 Apple デバイスの組み立てに何台のロボットが使用されているかは不明です。